Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Rattaché(e) à Laure, notre Responsable Administration du personnel et Paie, vous intervenez au sein d’une équipe de 2 Gestionnaires Paie et participez à l’activité opérationnelle du service et à la fiabilisation de l’administration du personnel de nos 820 salariés.

Vos missions :

La gestion des entrées et sorties :

• Vous rédigez les contrats de travail et avenants ;
• Vous établissez les dossiers administratifs de chaque salarié ;
• Vous participez à l’accueil de nos nouveaux collaborateurs ;
• Vous rédigez les courriers de fin de période essai, de démission et de départ en retraite.

La Gestion administrative du personnel et la paie :

• Vous assurez le suivi administratif du personnel et les déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi des visites médicales, affiliation à la mutuelle...) ;
• Vous préparez les paies (éléments variables, IJSS, suivi des CP-RTT et CET, absences...) ;
• Vous êtes l’interlocuteur administratif de la médecine du travail et organisez les visites médicales. Vous assurez la déclaration et le suivi des accidents de travail et des restrictions médicales ;
• Vous contrôlez la gestion des temps et effectuez le suivi des médailles du travail ;
• Vous gérez la facturation du service en lien avec la comptabilité.

Réinventons ensemble le logement !

De formation niveau bac+2/3 en ressources humaines, vous possédez une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.

La connaissance de la convention collective des gardiens serait un atout supplémentaire.

Vous aimez la rigueur, le contact, vous êtes organisé et avez le sens du service. Vos capacités d’écoute et votre aisance relationnelle vous sont reconnues. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office notamment) et les procédures administratives obligatoires.

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

• (Re)trouver du #sens et de l'#utilité dans votre quotidien
• Etre apporteur de #solutions
• Développer vos #talents dans une entreprise en #mouvement

Alors, votre projet professionnel In'li alliant sens et utilité commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.