Quoi de plus motivant que transmettre une nouvelle façon de voir le monde de demain ?

Quoi de plus passionnant qu’aider des milliers de jeunes, en France et à l’étranger, à s’épanouir ?

En 15 mois, nous sommes passés de :

• 3 à 15 collaborateurs
• Quelques centaines de jeunes accompagnés à plus de 50.000
• Deux établissements à plus de 200
• De Paris à toutes les régions de France…DOM-TOM et Corse inclus !

Rejoindre la famille Impala, ça veut dire quoi ?

• Construire ton propre parcours : tu seras encouragé à monter en compétences et à prendre des responsabilités.
• Avoir la liberté de créer tes missions et de collaborer avec toutes les équipes !
• Faire partie d’une équipe diverse et internationale, mais soudée autour d’un même projet. Une équipe qui travaille en confiance et dans laquelle chacun peut s’exprimer et communiquer en toute transparence. C’est fondamental pour nous.
• Avoir des mentors exceptionnels (CEO OpenClassroom, ex-PDG KPMG…).

Quelles seront tes missions ?

• Développer notre offre auprès des familles
• Participer à la mise en place d’une stratégie marketing digitale
• Gérer la satisfaction client
• Gérer, piloter et suivre les partenariats
• Collaborer avec nos équipes Marketing, Produit et Design

Qu’est-ce que l’on cherche chez toi ?

• Une gigantesque envie d’apprendre couplée d’une réelle ambition.
• La certitude de pouvoir avoir un grand impact social via l’éducation
• De la ténacité et de l’énergie pour te battre pour une cause et une vision qui te tiennent à cœur.
• De l’assurance pour présenter cette vision à n’importe qui.
• Des hardskills ecommerce
• Une vision marketing
• De la connaissance en gestion de projet
• Une très bonne connaissance de Wordpress est appréciable

Informations complémentaires

• Tous nous stagiaires ont été recrutés en CDI
• Type de contrat : Stage (6 mois)
• Date de début : Septembre 2020

• Lieu :

  • Gare du Nord, Paris, France
  • Lyon
  • Bordeaux.
• Télétravail possible
• Salaire : 1200€ + variable.

Étape 1 : Call avec un membre de l’équipe
Étape 2 : Visio avec le responsable de l’équipe
Étape 3 : Rencontre de ton équipe et de Hector, le CEO autour d’un café :)