Au sein de La DRH, vous intégrerez le service recrutement composé de 4 personnes. Vous gérerez l’activité recrutement, onboarding et marque employeur de Sewan.

En relation directe avec les managers opérationnels, vous menerez en toute autonomie vos recrutements, de l’expression du besoin auprès des managers jusqu’à l’embauche du candidat.

Vos missions seront les suivantes :

• Identifier les besoins en recrutement des différentes directions
• Développer le sourcing/chasse sur les jobboards
• Gérer le recrutement de A à Z en France et superviser les recrutements internationaux
• Suivre le budget
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (présentation onboarding, suivi période d’essai)
• Développer la marque employeur et les événements recrutement (salons/relations écoles, afterwork)
• Développer la communication interne et externe recrutement 2.0
• Participer aux événements RH (communication, petits déjeuners, entretien QVT, etc…)
• Apporter un soutien sur des projets RH transverses (ADP, gestion des compétences, formation, diversité)
• Gérer et suivre les KPI recrutement

• Issu d’une formation BAC+5 en RH, vous avez une expérience en recrutement de 3 ans minimum dans le domaine IT
• Le sourcing ne vous fait pas peur, au contraire c'est un challenge de trouver et engager le bon candidat.
• Vous avez un esprit analytique, une prise de recul sur les process et êtes à l’aise avec la data
• Vous serez en lien direct avec les managers opérationnels, donc il est nécessaire de posséder un excellent relationnel