Admin Système & DevOps (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur Systèmes, Réseaux & DevOps. Vous serez responsable de la gestion et de l'installation des infrastructures techniques, du support et de la résolution d'incidents, ainsi que de la documentation et de la veille technologique. Les candidats juniors et confirmés sont les bienvenus, avec des missions adaptées à leur niveau d'expérience.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Gestion de la documentation
Communication
Gestion des systèmes d'information
Réponse aux incidents
+15
Missions clés

Installer et configurer les infrastructures techniques, assurer la mise à jour des systèmes et licences.

Intervenir sur les bugs et anomalies en production, monitorer les architectures installées.

Rédiger de la documentation technique claire et accessible, effectuer une veille technologique régulière.

ika
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné·e par les infrastructures techniques ? 🚀 En tant qu’Administrateur·trice Systèmes, Réseaux & DevOps, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place, la surveillance et l’optimisation de nos systèmes et architectures.

Selon votre niveau d’expérience (junior ou confirmé·e), vous serez impliqué·e dans des projets variés.

VOS MISSIONS :

Pour un profil junior :

  1. Gestion et installation des infrastructures :

    • Installer et configurer les infrastructures techniques (serveurs, réseaux, environnements on premise).

    • Assurer la mise à jour des systèmes et licences pour garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement.

  2. Support et résolution d’incidents :

    • Intervenir sur les bugs et anomalies en production.

    • Monitorer les architectures installées pour identifier et résoudre rapidement les problèmes.

  3. Documentation et veille :

    • Rédiger de la documentation technique claire et accessible pour les équipes internes.

    • Effectuer une veille technologique régulière pour rester à jour sur les dernières tendances.

Pour un profil confirmé :

En plus des missions mentionnées ci-dessus :

  1. Optimisation et scalabilité :

    • Anticiper les besoins en scalabilité des systèmes pour accompagner la croissance des projets.

    • Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la résilience des infrastructures.

  2. Formation et transfert de compétences :

    • Former les équipes internes et/ou les clients sur les environnements techniques.

    • Transférer les compétences nécessaires pour garantir une prise en main autonome des systèmes.

  3. Expertise avancée :

    • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques DevOps.

    • Participer à des projets stratégiques liés à la modernisation des architectures.


Profil recherché

HARD SKILLS

  • Obligatoires :

    • Bonne maîtrise des environnements systèmes particulièrement sur Linux.

    • Compétences en administration réseau (TCP/IP, VPN, pare-feu, etc.).

    • Connaissance des outils de monitoring (Zabbix, Prometheus, Grafana, etc.).

    • Familiarité avec des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Ansible).

    • Expérience avec des solutions CI/CD (GitLab CI, Jenkins).

  • Souhaitées :

    • Connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL, Oracle).

    • Certification en systèmes ou réseau (type Cisco, AWS, Linux Foundation) est un plus.

SOFT SKILLS

  • Curiosité et appétence pour la veille technologique.

  • Rigueur et sens du détail dans l’exécution des tâches.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

  • Proactivité et esprit d’analyse pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes.

  • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances aux équipes internes et clients.

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange téléphonique avec notre Talent Recruiter

  2. Entretien technique avec notre Lead Developer

  3. Entretien final avec notre CTO

Envie d’en savoir plus ?

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