L’enjeu du poste :
Proposer un accompagnement hors du commun à nos candidats tech - ingénieurs en développement, produit et data - en décelant leur potentiel et en les aidant à s’engager dans une une vie professionnelle qui lui ressemble.
A court terme, notre principal enjeu est la pénurie de candidats. Le marché est tendu - il est donc porteur ! La demande est énorme, mais les candidats sont rares…
Les missions
Dénicher les meilleurs talents du marché: ceux que tu auras envie d’accompagner, de coacher et de faire progresser. Linkedin, les listes alumni et ton réseau seront tes meilleurs alliés !
Identifier les opportunités en adéquation avec les aspirations et compétences de tes candidats, parmis nos 2000 startups partenaires.
Ecouter et conseiller nos candidats pour leur permettre de prendre du recul et les guider vers les meilleures options pour eux. Ce lien de confiance humain est notre principale motivation, et aussi ce qui nous différentie de la concurrence !
Package
Nous cherchons quelqu’un qui ait envie de contribuer en première ligne à la construiction d’un business early stage et qui a énormément de potentiel.
Ce job est fait pour toi si :
Bureaux : 29 rue de Lisbonne PARIS 8e. Nous avons de très beaux bureaux, et chacun est très libre dans son organisation télétravail / présentiel.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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