UN POSTE SUR MESURE…
Une candidature chez nous t’ouvre des opportunités dans les 1200 startups avec lesquelles nous travaillons déjà, plus celles que tu voudras que l’on contacte pour toi. Par exemple :

• Startups de 30 à 80 salariés, en structuration : Agricool, Anaxago, BonneGueule, Captain Contrat, Cheerz, Comet, EarlyMetrics, FoodChéri, Habiteo, Heuritech, Karos, GeoPLC, LégalStart, Liegey Muller Pons, Lifen, Sézane, Shapr, SuperMood, RenovationMan, Ynsect…

• Startups de 5 à 30 salariés, en amorçage : Amabilis, Data Impact, Finfrog, LiveMentor, LouYetu, Ma p’tite culotte, MoneySnap, Naver France, Plüm Energie, Selency, Prêt à Pousser, Solen, Vitaline, Vroomly, Wistiki, Yoopies, 360 Medics…

• Startups en création : eFounders, BigBlank, Kamet, La Fabrique by CA, RedPill, Technofounders, top business angels, serial entrepreneurs…

Nous couvrons tous les secteurs : Greentech, Legaltech, Insurtech, Discotech, Medtech, Edtech, Agritech, Cleantech, IoT, Big Data, Adtech, Foodtech, Arttech, Retailtech, Marketplaces, IA et tant d’autres. Nous t’offrirons également des axes de lecture et de recherche qui vont plus loin que ce seul critère (par exemple l’équipe, les valeurs ou la vision).

Ces startups sont pour la plupart localisées sur Paris - qui concentre 90% des startups en France.

… DOUBLÉ D’UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
Ignition Program, c’est 50 personnes qui se sont rendu compte que la recherche de job en startup était un vrai calvaire déshumanisé. Nous avons par la suite accompagné plus de 2 000 personnes dans leur recrutement et leurs évolutions professionnelles, via une méthode bien à nous, gratuite pour un candidat :

• Création d’un profil : une fois finalisé, nos coachs identifient les meilleurs talents entrepreneuriaux sur leurs expériences passées et leurs aspirations, et conseillent les autres sur leurs axes d’amélioration. En parallèle, nous sourçons en permanence des startups et postes à fort intérêt, sur lesquels nous positionnons les candidats retenus.

• Matching : un coach attitré t’aide à te positionner sur les meilleures opportunités, qui correspondent à tes aspirations, et t’aide à te préparer pour tes entretiens. Comme tu le constateras, ta candidature a toujours plus de chances d’être retenue venant de nous que si tu contactes une entreprise en direct, car Ignition Program est un label de forte qualité reconnu. Profites-en !

• Accompagnement : nous t’apportons tout ce qui est nécessaire pour une évolution professionnelle accélérée. Nos experts te coachent sur tes entretiens et tes négociations de salaire, dans tes étapes clés professionnelles (prise de poste, 1 an, évolutions), nos Crews t’apportent des partages d’expérience toutes les 6 semaines, notre réseau devient ton réseau, et tu as accès à tous nos événements (gratuitement) et nos formations (payantes), etc.

Pour t’aider à les mettre en avant, voici les éléments que nous cherchons à identifier dans le profil d’un candidat :
des exemples d’expériences de prise d’initiative forte, de “mains dans le cambouis”
des exemples des résultats chiffrés
des exemples d’expériences en startup ou création de projet entrepreneurial

Une fois ton profil identifié et retenu par notre équipe, nous creuserons pour comprendre ta personnalité, tes aspirations et tes compétences.

ET LE SALAIRE ?

Tout dépend de ton profil, du job et la startup que tu choisiras ! Nous te partagerons un bench du marché et t’accompagnerons dans tes négociations salariales.

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, consulte vite notre simulateur qui recense les salaires moyens constatés.

On s’y met ? Inscris-toi maintenant :)

Si tu te poses des questions sur les salaires en startup, nous avons créé un simulateur qui recense les salaires moyens constatés.