Contexte :
Au sein de la DRH de l’IGN, le Service Recrutement Emploi Formation (SREF) a pour mission de répondre aux besoins en effectifs et en compétences de l’établissement.
Pour ce faire, il s’appuie sur une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). Dans le cadre d’un partage de la fonction RH avec les directions et les services, il joue un rôle de conseil et d’appui auprès des encadrants, prévoit et réalise les recrutements nécessaires.
Il accompagne par ailleurs les agents dans leur parcours professionnel et dans le développement de leurs compétences en lien avec les transformations de l’IGN et son projet d’établissement impulsant une véritable politique de la mobilité et de la formation continue.
Pour répondre à ces sujets, le SREF souhaite renforcer le département « GPEEC formation », constituée actuellement de 7 agents, en recrutant 1 chargé-e de GPEEC et de formation.

Missions :
Au sein du département, vous aurez pour missions de :

• Participer à l’actualisation de la carte des emplois, du référentiel de compétences et à la définition des aires de mobilité
• Construire des parcours de formation dédiés, notamment vers les métiers de demain (par exemple ; le numérique et les systèmes d’information et de communication) et être en appui des chargés de développement des ressources humaines pour accompagner les reconversions professionnelles
• Monter des projets de subvention en appui de la stratégie GPEEC de l’établissement (ex : le FAIRH, Fonds d’Accompagnement Interministériel des Ressources Humaines)
• Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leur plan de formation (en tant que AMOA)

Vous avez une bonne connaissance des politiques RH, êtes intéressé-e par les métiers à vocation technique, et avez le souci de l’intérêt général.
De formation supérieure en ressources humaines (bac +5), vous disposez de connaissances et d’une expérience d’au moins 3 ans sur les sujets de formation professionnelle, de GPEEC et de pilotage de projets RH.
Vous avez accompagné des reconversions professionnelles. Vous savez élaborer et piloter un plan de formation, vous positionner en vous adaptant à vos différents interlocuteurs et diffuser une image employeur positive.
Vous faites preuve d’autonomie, de créativité et êtes reconnu-e pour votre sens pratique et d’analyse. Vous avez un esprit constructif.
Vous savez organiser et prioriser votre activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances qui vous sont fixées. Vous appréciez travailler en équipe, et disposez d’une très bonne qualité d’écoute.

Une expérience au sein de la fonction publique est souhaitable.

Le poste est à pourvoir par un contractuel sur la base d’un contrat de projet d’un an, renouvelable.
Il est à pourvoir dès que possible.
La rémunération sera fonction du diplôme et de l’expérience du profil retenu.

Le poste est situé à Saint Mandé, dans les locaux de l’IGN situés au 73 avenue de Paris (proximité métro ligne 1 et RER A).

L’IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain !
En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine où tout le monde se connaît, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée, et dans un environnement agréable.

Après une présélection des candidatures (CV et LM), les candidats seront reçus en entretien par la chef de service, et par le chargé de développement RH en charge du recrutement. Une seconde phase d’entretien peut ensuite être prévue.