Lead Dev React Native đŸ“±
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  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Sans diplĂŽme
  • > 5 ans

L'entreprise

iFeelSmart

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  • Application mobile, Logiciels
  • Entre 15 et 50 salariĂ©s

Le poste

Lead Dev React Native đŸ“±

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Sans diplĂŽme
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Bonjour!

Nous sommes iFeelSmart nous concevons et développons des UI pour la télé, qui permettent de naviguer, zapper, enregistrer, mettre en pause, acheter, regarder un bon film ou une mauvaise émission télé et faire tout plein de choses assez cool.

Nous dĂ©veloppons cette UI sur diffĂ©rents supports : Set-top-box, mobile, tablette, web, Android TV, Apple TV, tamagotchi s’il le faut, et tout ce sur quoi on nous demanderait de fournir notre UI.

Nos clients sont de gros opĂ©rateurs internationaux et nous avons donc des millions d’utilisateurs Ă  travers le monde.

Le milieu technique est intense et complexe, les projets multiples, nous repoussons l’ennui dans une ambiance bienveillante parce que personne n’est là pour souffrir. En revanche, tout le monde est là pour apprendre et transmettre, sinon à quoi bon.
Vous pourrez apprendre, Ă©voluer, et vous Ă©lever dans votre domaine. Amen.

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Envie d’en savoir plus sur iFeelSmart ?Culture d'entreprise, Ă©quipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous recherchons notre nouveau collĂšgue pour notre Ă©quipe Mobile & Tablette!

Le produit et l’environnement technique sont assez costauds chez nous, de quoi vous amuser et vous challenger techniquement.

Voici les missions à réaliser :

  • Assurer le suivi technique du projet
  • Apporter son expertise technique, pour le dĂ©veloppement, la garantie des bonnes pratiques, la qualitĂ© du code, la tenue des dĂ©lai
  • Accompagner l’équipe dans la rĂ©solution des problĂšmes
  • Collaborer avec les QA pour la mise en place des test techniques
  • Assurer une veille technologique afin d’ĂȘtre capable d’apporter des solutions et directions techniques Ă  l’équipe

La stack globale de la société est la suivante :
Front
ReactJS, React Native, JS, Typescript
Back
Golang/Python

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un d’investi et rigoureux, qui n’a surtout pas peur de prendre des problĂ©matiques techniques Ă  bras le corps.

De surcroĂźt, voici les quelques critĂšres qui nous feront dire que vous intĂ©grerez l’équipe sans grande difficultĂ© :

  • Vous ĂȘtes force de proposition et proactif·ve
  • Vous avez une bonne capacitĂ© d’analyse et de synthĂšse
  • Vous n’avez pas peur d’ĂȘtre - techniquement - mis en dehors de votre zone de confort
  • Vous ĂȘtes humble et savez ĂȘtre encourageant avec les autres
  • Vous ĂȘtes curieux·se et toujours enclin·e Ă  optimiser votre code
  • Vous aimez travailler en Ă©quipe
  • Vous savez faire preuve d’écoute, et d’adaptabilitĂ©

Techniquement, nous souhaitons que vous ayez :

  • Une solide expĂ©rience technique
  • ParticuliĂšrement plusieurs expĂ©riences et une expertise en React Native et en Javascript
  • Vous avez des connaissances profondes du moteur React Native notamment des connaissances architecturales en React Native
  • Une bonne maĂźtrise du gestionnaire de code-source GIT (gestion des branches et de leurs fusions, gestion de conflits, etc)
  • Des bonnes connaissances en RxJS / Redux
  • Des connaissances sur l’intĂ©gration de service web de type RESTful API (incluant la gestion de sessions et de tickets de connexion)
  • Des connaissances en Typescript
  • De l’expĂ©rience en Android ou mĂȘme Android TV spĂ©cifiquement sont les bienvenues
  • Des connaissances en CD/CI (Jenkins)
  • Un environnement Mac ou Linux

DĂ©roulement des entretiens

Vous aurez :

  1. Un premier entretien simple rapide et indolore avec moi mĂȘme cotĂ© RH, je vous prĂ©sente le projet, la sociĂ©tĂ©, ce qu’on cherche
  2. Un test technique à réaliser, chez vous à votre rythme
  3. Un debrief technique avec l’équipe
  4. Nous aimerions aussi une rencontre dans nos bureaux s’il n’y a pas une Ă©niĂšme pandĂ©mie mondiale, histoire de se rencontrer, que vous puissiez voir nos bureaux et les humains que nous sommes
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