idoko

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Business Development - Startup Studio (H/F)

  • Stage 
  • Début :  
  • Salaire : €1.3K / mois
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

La tribu

idoko

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    Le poste

    Business Development - Startup Studio (H/F)

    • Stage 
    • Début :  
    • Salaire : €1.3K / mois
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • < 6 mois

    À propos

    Créé en 2019, idoko est un cabinet de conseil, coaching et formation dans le domaine des ressources humaines et du management.

    Dans un monde du travail en mutation rapide, idoko souhaite apporter des réponses concrètes et opérationnelles à ses clients pour développer l’engagement des salariés dans la durée, cultiver un dialogue social ouvert et constructif, mettre en place des cultures d’entreprise inclusives, et aider les leaders à mobiliser les énergies pour réussir leurs projets de transformation.

    idoko intervient dans tous les secteurs d’activité, sur des sujets tels que les nouveaux modes de travail ou la gestion des talents, la prévention du harcèlement et des situations sociales sensibles, ou la formation ou le coaching de managers et dirigeants.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons un chargé de Business Development qui puisse épauler l’équipe fondatrice.

    Responsabilités

    • Stratégie:

    Développer la stratégie de notre plateforme de formation avec les fondateurs

    Contribuer à l’évolution de l’offre (plateforme, services, marketing automation) par le biais des remontées clients, de la connaissance du marché (veille) et d’un benchmark de la concurrence.

    Marketing de la plateforme en coordonnant les différentes productions de contenus à destination des clients (livre blanc, articles de blogs, podcasts…)

    • Commercial Client:

    Identifier les clients pour lesquels notre plateforme est pertinente. Vos interlocuteurs seront les directions des ressources humaines / directions de la formation / leadership development.

    Élaborer et suivre les différents indicateurs de performance (clients contactés, leads générés…). Reporting quotidien / trimestriel des résultats.

    Assurer l’interface avec l’équipe account management.

    • Commercial Formateurs indépendants:

    Identifier les profils de formateurs indépendants pertinents

    Réaliser des entretiens de qualifications des potentiels formateurs pour notre plateforme

    Participer à la formation et l’onboarding des formateurs indépendants

    Profil recherché

    • En parcours Ecole de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EMLyon) ou équivalent
    • Précédents stages en sales/business development, conseil ou banque d’affaires est un plus
    • Excellente communication orale et écrite
    • Volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial et en forte croissance
    • Rigoureux, structuré et indépendant
    • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’oral

    Déroulement des entretiens

    • Un premier entretien exploratoire
    • Une étude de cas
    • Un deuxième entretien de validation
    Questions et réponses sur l'offre
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