Développer la marque Ideagency & Générer des demandes qualifiées

• Affirmer notre nouveau positionnement
• Être le garant de notre image de marque en interne et en externe
• Développer une stratégie d’acquisition en lien avec les autres équipes et le plan stratégique de la société

Stratégie

• Définir et piloter la stratégie de Growth Marketing / acquisition multicanal: roadmap, budget, planning, KPIs, messages, optimisations et reporting ;
• Travailler avec les équipes internes (Sales, Prod, Ops, Design) pour aligner l’ensemble autour d’un objectif business commun ;
• Participer à l’élaboration des offres de services : bench concurrentiel, processus, définition et amélioration de nos offres… ;
• Être responsable du choix et de la gestion de nos partenaires clés (rédaction de contenu, ads)

Opérationnel

• Piloter l’exécution de la stratégie
• Planifier, superviser et monitorer les campagnes d’acquisition multicanales ;
• Lancer/Tester des nouveaux canaux d’acquisition ;
• Optimiser les taux de conversion ;
• Suivre les KPI, analyser les performances des campagnes au quotidien, itérer et améliorer la performance globale de la stratégie Growth

Management

• Etre chef de projet plutôt que manager dans un premier temps (création de poste)
• Participer au recrutement des équipes (d’une manière globale)

NOS PREREQUIS
Si tu as une expérience d’au moins 2/3 ans en tant que responsable marketing ou growth specialist, que tu as travaillé sur des projets de stratégies multicanales, que tu souhaites avoir un meilleur équilibre vie pro / vie perso à Lyon, que tu as envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine et travailler en équipe, alors tu es certainement la personne adéquate !!

Sur ce poste précis, on attend notamment que tu aies eu une expérience dans le déploiement de stratégies marketing (demand gen, inbound, growth…). Tu as des connaissances transverses dans les domaines du marketing digital (CRM, SEO, SEA, Paid Ads, Content Marketing…) pour t’aider à choisir les meilleurs tactiques à utiliser.

Tu dois savoir être à l’aise dans la prise de parole et la communication pour fédérer une équipe autour d’une stratégie de développement cohérente et ambitieuse.

Tu vas être à l’origine de la création de ce pôle à l’agence donc une grande liberté et autonomie te sera accordée. Alors si tu es prêt à structurer un pôle et à recruter les bons profils pour mener à bien ta mission, n’hésite pas plus longtemps et postule direct !

LES PETITS PLUS

• Tu parles plusieurs langues (anglais, espagnol…) ;
• Tu connais une ou plusieurs briques HubSpot ;
• Tu es à l’aise avec des outils de gestion de projet (Teamwok, Asana…) ;
• Tu as des certifications ;

Toujours pas convaincu de nous rejoindre ?
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Notre selling pitch

• Un rythme pro/perso équilibré et une ambiance super bienveillante
• Un plan de carrière individualisé
• Une journée par mois pour te former sur des méthodes numériques ;
• Des activités de team building chaque trimestre ;
• Travailler dans un environnement hybride (3 jours agence / 2 jours remote possible & jusqu’à 2 semaines de remote/an) ;
• Intégrer une enterprise pour qui la RSE est un axe de développement important ;
• Être basé à Lyon et de temps en temps en déplacement ;
• Du café, thé, barres de céréales et des fruits gratos ;
• Tu veux voir à quoi ressemble une journée chez Ideagency ? Tu peux jeter un œil à nos stories sur notre compte d’Instagram
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  À très vite !! 😀

• Entretien visio de 30 minutes pour faire connaissance ;
• Entretien visio ou physique (45min / 1h) - Round 1 ;
• Entretien visio ou physique (45min / 1h) - Round 2 ;
• Rencontre de l’équipe autour d’une bière (ou autre brevage) !!