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Business Developper H/F

CDI
Luxembourg
Salaire : Non spécifié
Début : 02 octobre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Hunteed
Hunteed

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Hunteed déjà présent à Paris et Genève continue sa croissance et ouvre un nouveau bureau à Luxembourg.

Afin d’accélérer notre développement européen, nous ouvrons un bureau à Luxembourg et recrutons actuellement un Business Developper. Rattaché au Managing Director, le Business Developper sera en charge de :

  • Créer un portefeuille de clients à partir des prospects identifiés (PME / ETI / Grands Comptes) ;
  • S’appuyer sur les outils digitaux (Hubspot, Ringover, outils internes) afin de prospecter ;
  • Convertir des leads attribués via le marketing (inbound / outbound) ;
  • Prendre des rendez-vous et réaliser les démonstrations de notre solution Saas auprès de services de ressources humaines (DRH, Responsables Recrutement etc) et/ou des dirigeants des entreprises ;
  • Collaborer avec les équipes Marketing et Community ;
  • Assurer le closing, la fidélisation et le développement des comptes clients ;

Mais aussi :

  • Participation à l’élaboration d’une stratégie d’acquisition pour portefeuille client ;
  • Participation à des projets d’amélioration continu de l’activité de l’entreprise ;
  • Participation à l’évolution du service proposé par Hunteed ;
  • Participation à la Constitution d’une équipe à terme.

Vous bénéficiez d’une période d’intégration durant les 6 premiers mois:

  1. Formation sur les outils les processus et le discours commercial ;
  2. Définition des objectifs chiffrés avec des points de validation des acquis tout au long de cette période.

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un de curieux et investi avec:

  • Une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions commerciales ;
  • Un tempérament de chasseur (qui sait convaincre et convertir ses leads) ;
  • Un tempérament commercial, orienté résultats et réalisation des objectifs ;
  • Une compréhension rapide des enjeux business et des attentes clients ;
  • Une connaissance du monde du recrutement et de son écosystème (HR Tech / cabinet de recrutement / intérim) serait un plus ;
  • Une autonomie et grande capacité d’apprentissage et d’adaptation ;
  • Une formation supérieure ;
  • Une expérience entrepreneuriale peut représenter un réel atout ;

Et bien sûr, une personne motivée pour participer à une aventure entrepreneuriale au sein d’une startup !


Déroulement des entretiens

3 à 4 entretiens prévus avec :

  • le COO de Hunteed

  • la CEO & Fondatrice de Hunteed

  • la Managing Director du Luxembourg

  • Réalisation et présentation d’un Use case

Envie d’en savoir plus ?