Le-la futur-e stagiaire Chef-e de Projet sera plongé-e au coeur de notre activité et du développement de notre offre de services. Il-Elle travaillera directement avec le CEO sur l’ensemble des sujets liés à nos 3 activités :

• Éducation : formation d’individus à la vente et au développement commercial B2B via nos deux Bootcamps (temps plein & temps partiel)
• Formation : formation de commerciaux B2B en poste pour le compte d’entreprises via nos quatre programmes Ramp For Success
• Accompagnement : conseil aux entreprises B2B sur la structuration de leurs process commerciaux et l’amélioration de la performance commerciale.

Tu auras un large spectre de responsabilités et donc des journées variées ! Tu travailleras notamment sur les sujets suivants :

• Participants : suivi RH et administratif des participants aux formations & optimisation des process de suivi et de qualité ;
• Formations : gestion du déroulé opérationnel des formations et coordination avec les Sales Coach pour améliorer nos process et nos programmes de formation ;
• Opérations : optimisation des process existants et formalisation des nouveaux process à nos différents outils no-code (Airtable, Notion, Zapier, etc.) ;
• KPIs : relevé et analyse des principaux indicateurs de performances de nos formations, en particulier le Net Promoter Score des participants et des entreprises.

Pour réaliser ces missions tu seras formé-e à des outils comme Notion, Trello, Airtable, Zapier, etc. ; à des méthodes comme le Scrum ou la prise de feedback SCI ; et à des process comme le test & itération continus. Tu y seras formé-e lors de ton onboarding de 2 semaines en début de stage.

Package : 1100€ à 1400€ nets par mois en fonction du profil + bonification de fin de stage en fonction des performances + titre transport pris en charge à 100%.

• Tu as un esprit entrepreneurial, passionné(e) par le digital et les start-up, ascendant geek
• Tu es / souhaites développer un excellent esprit de rigueur, sens du professionnalisme et l’idée de devenir un imbattable en organisation te séduit
• Tu recherches un stage à fortes responsabilités pour apprendre aux côtés d’une équipe ultra ambitieuse, avec des perspectives d’embauches
• Tu es force de proposition, jamais à cours d’idées, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !
• Dynamisme, autonomie, pro-activité, grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours à l’écrit comme à l’oral, capacité de travail

• Envoie-nous avec ton c.v. + quelques lignes par email sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre
• Call RH de présentation (20’) suivi d’un 1er entretien avec le CEO (30’)
• 2ème entretien avec les deux cofondateurs (45’).