Le-la futur-e stagiaire Business Developer aura un rôle déterminant dans le développement & la réussite de Humind School. Pourquoi ? Tout simplement car il-elle sera l’incarnation de l’école pour chaque candidat-e. Il s’agit d’un poste unique, qui mêle Business Development, RH & Formation, et qui est au coeur de notre activité. C’est donc aussi une opportunité parfaite pour te former sur ces sujets et rejoindre une startup en forte croissance !

Concrètement, tu auras un large spectre de responsabilités :

• Lead generation : sourcing de participants via des séquences d’acquisition sur LinkedIn ou emailing et réception des candidatures générées par nos différents canaux.
• Qualification : revue des candidatures reçues pour nos formations Bootcamp puis dans un 2nd temps réalisation du 1er entretien d’admission lorsqu’il s’agit de candidatures qualifiées.
• Closing : assistance aux candidat-e-s lors de leur process de sélection, notamment sur les sujets de financement, et finalisation de leur inscription.
• Opérations : amélioration des process existants et création de nouveaux process pour optimiser l’expérience de sélection pour les candidat-e-s et la charge opérationnelle pour nous grâce à des outils no-code comme Airtable, Zapier, notre CRM Hubspot, Notion, etc.
• Option : Évènements : co-animation de webinars avec d’autres personnes de l’équipe sur les thématiques Sales & Business Development auprès d’une cible de candidat-e-s potentiel-le-s.

Pour réaliser ces missions tu seras formé-e à des outils comme Hubspot, Prospectin, Piwaa, CrystalKnows, Loom, etc. ; à des méthodes comme CEVAC ou DISC ; et à des process comme la prise de referral. Tu y seras formé-e lors de ton onboarding de 2 semaines en début de stage. Tu devras ensuite les assimiler et savoir les réutiliser au gré des besoins.

Package : 1100€ à 1300€ nets par mois en fonction du profil + bonification de fin de stage en fonction des performances + titre transport pris en charge à 50%.

• Tu as un esprit entrepreneurial, passionné(e) par le digital et les start-up, ascendant geek
• Tu as / souhaites développer un fort esprit de rigueur et sens de l’organisation
• Tu recherches un stage à fortes responsabilités pour apprendre aux côtés d’une équipe ultra ambitieuse, avec des perspectives d’embauches
• Tu es force de proposition, jamais à cours d’idées, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !
• Dynamisme, autonomie, pro-activité, grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours à l’écrit comme à l’oral, capacité de travail

• Envoie-nous avec ton c.v. + quelques lignes par email sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre
• Call de validation des informations (5’)
• 1er entretien de screening avec la personne occupant le rôle (30’)
• 2ème entretien d’évaluation avec l’un des cofondateurs, avec business case à préparer (90’)
• 3ème entretien de fit humain avec les cofondateurs et l’équipe (45’) - déjeuner ou verre dans nos locaux.