Humind School

Humind School

Business Developer đŸ’„đŸ’„

  • Stage (5 Ă  6 mois)
  • DĂ©but :  
  • Salaire entre €1.1K et €1.3K / mois
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • > 6 mois

Le poste

Business Developer đŸ’„đŸ’„

  • Stage (5 Ă  6 mois)
  • DĂ©but :  
  • Salaire entre €1.1K et €1.3K / mois
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • > 6 mois

À propos

Humind School est le leader de l’accompagnement et de la formation de profils commerciaux dans la Tech. Depuis 2019, ils ont formĂ© plus de 600 Business Developers, Sales, Account Managers et Customer Success Managers en poste dans les plus belles startups de la Tech : Payfit, Mirakl, Oracle, Skello, Partoo


Ces postes reprĂ©sentent 40% des offres dans la Tech et il existe dĂ©sormais des formations pour se former sur les mĂ©thodes, outils & process du Sales B2B đŸ”„ !

L’offre de Humind School ? Deux Bootcamps Ă  Temps Plein & Temps Partiel, de la formation pour les entreprises et des prestations de recrutement. Humind School s’appuie sur un rĂ©seau de 200 entreprises partenaires & clientes pour former les meilleurs profils du marchĂ© Ă  l’aide d’une pĂ©dagogie innovante. Les apprenants mettent en pratique leurs nouvelles connaissances sur des cas pratiques rĂ©els impliquant de vrais interlocuteurs !

Descriptif du poste

Le-la futur-e stagiaire Business Developer aura un rĂŽle dĂ©terminant dans le dĂ©veloppement & la rĂ©ussite de Humind School. Pourquoi ? Tout simplement car il-elle sera l’incarnation de l’école pour chaque candidat-e. Il s’agit d’un poste unique, qui mĂȘle Business Development, RH & Formation, et qui est au coeur de notre activitĂ©. C’est donc aussi une opportunitĂ© parfaite pour te former sur ces sujets et rejoindre une startup en forte croissance !

ConcrÚtement, tu auras un large spectre de responsabilités :

  • Lead generation : sourcing de participants via des sĂ©quences d’acquisition sur LinkedIn et rĂ©ception des candidatures gĂ©nĂ©rĂ©es par nos diffĂ©rents canaux.
  • Qualification : revue des candidatures reçues pour nos formations Bootcamp et rĂ©alisation du 1er entretien d’admission lorsqu’il s’agit de candidatures qualifiĂ©es.
  • Closing : assistance aux candidat-e-s lors de leur process de sĂ©lection, notamment sur les sujets de financement, et finalisation de leur inscription.
  • OpĂ©rations : amĂ©lioration des process existants et crĂ©ation de nouveaux process pour optimiser l’expĂ©rience de sĂ©lection pour les candidat-e-s et la charge opĂ©rationnelle pour nous grĂące Ă  des outils no-code comme Airtable, Zapier, Integromat, Notion, etc.
  • ÉvĂšnements : co-animation de webinars avec d’autres personnes de l’équipe sur les thĂ©matiques Sales & Business Development auprĂšs d’une cible de candidat-e-s potentiel-le-s.

Pour réaliser ces missions tu seras formé-e à des outils comme Hubspot, Prospectin, Piwaa, CrystalKnows, Loom, etc. ; à des méthodes comme CEVAC ou DISC ; et à des process comme la prise de referral. Tu y seras formé-e lors de ton onboarding de 2 semaines en début de stage. Tu devras ensuite les assimiler et savoir les réutiliser au gré des besoins.

Package : 1100€ à 1300€ nets par mois en fonction du profil + bonification de fin de stage en fonction des performances + titre transport pris en charge à 100%.

Profil recherché

  • Tu as un esprit entrepreneurial, passionnĂ©(e) par le digital et les start-up, ascendant geek
  • Tu as / souhaites dĂ©velopper un fort esprit de rigueur et sens de l’organisation
  • Tu recherches un stage Ă  fortes responsabilitĂ©s pour apprendre aux cĂŽtĂ©s d’une Ă©quipe ultra ambitieuse, avec des perspectives d’embauches
  • Tu es force de proposition, jamais Ă  cours d’idĂ©es, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !
  • Dynamisme, autonomie, pro-activitĂ©, grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours Ă  l’écrit comme Ă  l’oral, capacitĂ© de travail

DĂ©roulement des entretiens

  • Envoie-nous avec ton c.v. + quelques lignes par email sur toi et pourquoi tu veux nous rejoindre
  • Call de validation des informations (5’)
  • 1er entretien de screening avec la personne occupant le rĂŽle (30’)
  • 2Ăšme entretien d’évaluation avec l’un des cofondateurs, avec business case Ă  prĂ©parer (90’)
  • 3Ăšme entretien de fit humain avec les cofondateurs et l’équipe (45’) - dĂ©jeuner ou verre dans nos locaux.

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  • Education, Formation, Recrutement

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  • Stage (5 Ă  6 mois)
  • DĂ©but :  
  • Salaire entre €1.1K et €1.3K / mois
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • > 6 mois
Questions et réponses sur l'offre
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