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Consultant Manager (H/F)

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Humans Matter
Humans Matter

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Humans Matter est le premier acteur du marché à s’être intéressé, il y a 20 ans, aux sciences cognitives et comportementales.

Chez Humans Matter nous partageons tous la conviction que jamais l’Homme n’a su autant de choses sur lui-même, et pourtant jamais il n’a ressenti une telle difficulté à aborder les changements. Comment se mettre en action ? Comment accroître sa capacité d’agir pour faire face à l’urgence liée aux grands défis du XXI siècle ?

L’Agence de Humans Matter est l’équipe qui élabore des dispositifs innovants d’accompagnements sur-mesure qui permettent d’agir sur la capacité d’agir. Qu’il s’agisse d’engager un collectif dans un programme de transformation, de concevoir et produire des parcours de formation, d’agir pour la santé mentale en entreprise ou d’impulser des dynamiques d’innovation, nous mobilisons les connaissances et ressources du design cognitif pour produire des impacts durables sur l’humain et son environnement.

L’Agence allie les compétences de ses Designers, Chefs de projet, Psychologues, Ingénieurs Pédagogiques, graphistes ou encore Développeurs, qui travaillent main dans la main pour répondre concrètement aux enjeux de transformation de nos clients. Étroitement liée aux deux autres pôles de Humans Matter, à savoir Mesure et Laboratoire de Recherche, l’Agence teste les dernières avancées de ces derniers dans ses dispositifs, et enrichit ainsi continuellement sa proposition de valeur, pour être toujours en phase avec les besoins de ses clients. Cette façon de fonctionner permet de générer des projets variés, innovants et passionnants ; de travailler en collaboration avec des experts issus de tous les métiers et d’apprendre au quotidien.

Des clients d’industries variées nous font confiance tous les jours : Caisse d’Épargne, Cartier, Chanel, Em Lyon, Maif, Orange, Pernod Ricard, La Poste, Safran, Symrise, Total Energie, Trescal et d’autres.

LES MISSIONS

En tant que Consultant·e Manager, tu seras amené·e à travailler sur des missions de Conseil en Stratégie et Transformation d’entreprise, notamment à destination des Directions Générales et Métiers. Principalement en mode projet, ces missions sont de toute durée (de 2 à 12 mois).

Tes missions principales seront de :

  • Piloter des projets stratégiques ou de transformation, gérer une mission dans son ensemble (équipe / staffing, rentabilité, cadence, livrables…) ;

  • Manager des consultants plus junior et accompagner leur montée en compétences ;

  • Concevoir et animer une démarche client (structure, rythme, gouvernance…) ;

  • Organiser et animer des ateliers de co-design avec les clients et les utilisateurs ;

  • Piloter des phases de test main dans la main avec les clients ;

  • Formaliser les supports et paramétrer les outils nécessaires aux différentes phases des projets ;

  • Participer au développement commercial en rédigeant des propositions commerciales ;

  • Participer aux projets et produire des analyses qualitatives et quantitatives ;

  • Contribuer à la maintenance, l’amélioration et la création des produits de Human’s Matter ;

  • Contribuer à l’animation et à la construction des formations.

Tu auras aussi l’occasion de te créer tes propres opportunités sur les sujets internes pour lesquels ta contribution serait bénéfique, et tu seras amené·e à travailler avec les équipes basées sur les différents sites d’Humans Matter.

AVANTAGES

  • La possibilité de s’investir dans des projets passionnants en lien avec les sciences cognitives et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, composée de personnalités brillantes et attachantes ;

  • L’engagement dans une entreprise atypique et agile, qui place au cœur de son activité la capacité d’agir, et qui sait se mettre à l’écoute des situations personnelles ;

  • La participation active des collaborateurs d’Humans Matter à sa gouvernance (un mandat au Comité d’Administration) ;

  • Une grande autonomie dans l’organisation du temps de travail et une flexibilité par rapport au télétravail ;

  • La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable (équivalent à la moitié du montant du titre de transport) et d’une aide financière pour la maintenance de son vélo ;

  • Des tickets restaurant (11€/jour), pris en charge par l’entreprise à hauteur de 6,50€/repas ;

  • Le partage de la valeur de l’entreprise avec les salariés, qui se traduit par un accord d’intéressement.


Profil recherché

Qualités requises :

  • Tu justifies d’une expérience d’au moins trois ans comme Senior Manager idéalement en cabinet de conseil ;

  • Tu possèdes de réelles capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;

  • Tu n’as pas peur de mener plusieurs missions de front ;

  • Tu es plutôt à l’aise au contact du client ;

  • Tu sais travailler aussi bien en présentiel, qu’en remote et tu es à l’aise avec les workshops hybrides ;

  • Tu es fluent en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;

  • Tu as la volonté de découvrir des thématiques liées aux sciences cognitives et aux apports du digital ;

  • Tu prends du plaisir à travailler avec des personnes qui ne te ressemblent PAS DU TOUT. Par exemple, un profil à l’aise avec la manipulation de données (profil ingénieur) ou formé au design stratégique/de service apporterait une belle complémentarité dans notre équipe de consultants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Le poste sera idéalement rattaché au site Humans Matter de Paris, mais pourra éventuellement être exercé depuis un autre bureau (Lyon, Grenoble, Toulouse).

  • Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée.

  • Rémunération à partir de 75K€ annuels, à discuter selon profil et expérience.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de “fit” pour valider l’envie réciproque d’aller plus loin

  • Un ou deux entretiens avec notre équipe de consultants + business case

  • Un dernier entretien avec le top management

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