Intégré(e) à l’équipe Matchmaking, tu auras pour missions :

• L’orchestration de notre processus de qualification de bout en bout et en autonomie

• La participation au Matching des consultants avec les besoins de nos clients en collaboration avec l’équipe Sales

• La qualification des profils en autonomie proposés par nos partenaires ainsi que le suivi des consultants « pépites » tout au long du process ;

• Le développement d’un vivier de talents afin d’anticiper les besoins de nos clients.

• La relation et la promotion auprès de nos partenaires

• La participation au plan de communication auprès de nos partenaires et au plan de communication sur les réseaux sociaux

• L’organisation et la mise en place d’évents « Partenaires » afin d’animer et de créer une dynamique familiale avec tous nos partenaires

Au-delà de ton rôle au sein de l’équipe Qualification, tu participes largement à la vie de l’entreprise et à sa stratégie de développement (recrutement des équipes, la marque employeur, l’onboarding , amélioration des processus ….)

Tu as 3 ans minimum d’expérience dans le recrutement de profil IT.

Les techniques de search et de chasse n’ont plus de secrets pour toi.
Nous cherchons une personne qui a de la rigueur, de l’empathie, de la persévérance, une aisance relationnelle et une capacité à convaincre.

Enfin, tu préfères prendre ton téléphone plutôt que d’envoyer des emails pour être en contact direct avec les personnes

Un premier échange téléphonique
Un entretien avec Romy notre Talent Matchmaker manager
Une rencontre avec les fondateurs