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Développeur web

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Hubvisory
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Hubvisory Source, branche spécialisée dans le développement web de Hubvisory, société à la croisée des cabinets de conseil, des agences web et des startups studio, recherche actuellement un Développeur web Fullstack.

Description du Poste

En tant que Développeur Fullstack chez Hubvisory Source tu travailleras sur les produits de tes futurs clients, en régie et en interne, avec les missions suivantes:

* Participer aux choix techniques relatifs à la mise en oeuvre du produit

* Assurer l’ergonomie visuelle et fonctionnelle des produits concernés

* Créer et maintenir la codebase du produit

* Créer et maintenir les tests (Integration, Unitaires, E2E, Stress Test…) afin d'assurer une bonne qualité logicielle

* Collaborer avec les équipes produit

* Participer aux cérémonies agiles

Profil Recherché

Pour y arriver, nous recherchons un profil disposant des compétences suivantes:

* Environ 3 ans d'expérience dans le développement d'application web en Fullstack

* Maitrise du Javascript

* Expérience dans la mise en place d'un framework front-end majeur (React, Angular, Vue)

* Expérience dans la mise en place d'APIs REST

* Expérience dans l'intégration CSS (notamment sur les layouts Flex et Grid)

* Savoir utiliser les BDD structurées et semi-structurées.

* Tu disposes impérativement d'une autorisation légale de travailler en France.

Sont également appréciés, mais non requis:

* Connaissance de Typescript ou d'un autre langage orienté objet fortement typé

* La connaissance d'une plateforme Cloud majeure (AWS, GCP, Azure)

Tu es toujours là ? On ne t’a pas perdu ? Super !

Pour finir, aujourd’hui, le/la Sourcien.ne rêvé.e aurait le profil suivant :

* Prêt à monter en compétences sur de nouvelles technologies

* Esprit entrepreneurial, une volonté de participer activement au développement d’une nouvelle structure

* Dynamique, avec un bon relationnel en interne et en clientèle

Nous comptons aussi sur ton investissement dans le développement de Source, notamment via le partage de connaissances et la participation aux chantiers internes, avec de belles perspectives d'évolution à la clé.

Process de recrutement :

*1er entretien RH,

*Cas pratique (une semaine pour le réaliser),

*2e entretien avec le CEO et le CTO afin d'échanger sur ton profil et le cas pratique

Envie d’en savoir plus ?

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