Votre futur poste:

Conseiller Patrimonial, spécialiste en gestion de patrimoine, vous accompagnerez vos clients détenant des avoirs supérieurs à 75 000€, exigeants et à haut potentiel de croissance, dans un environnement stimulant. Ils s’appuieront sur votre expertise dans tous les moments clefs de leur vie et pour tous leurs besoins bancaires. C’est un vrai projet patrimonial individuel et évolutif que vous construirez avec eux, en vous appuyant sur une ligne accueil et des experts en immobilier.
Pendant vos 4 premiers mois chez nous, un programme de suivi par un coach patrimonial vous sera réservé. Et avec une formation continue personnalisée ainsi que l’accès en interne aux certifications AMF et habilitation assurance, vous pourrez renforcer votre expertise tout au long de votre carrière.

Vos compétences métier:

• Vous êtes doté d’une solide connaissance financière et d’une expérience en gestion de portefeuilles patrimoniaux.
• Vous avez une approche de la relation client dynamique, enthousiaste et pertinente.

Dans le détail :

• Vous savez suivre, conseiller et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux
• Vous maîtrisez les concepts essentiels nécessaires à la gestion de patrimoines particulier et professionnel et vous avez de très bonnes connaissances sur les régimes matrimoniaux, les donations, les successions, l’assurance-vie, le démembrement, la protection et la transmission du dirigeant
  les produits de placement, de défiscalisation, le crédit et les services de banque au quotidien

Conditions:

Diplôme Bac + 3/5, avec, dans l’idéal, une spécialisation en Finance ou Gestion de Patrimoine.

Votre état d’esprit:

Vous avez l’esprit de conquête et vous aimez relever les défis ambitieux ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la satisfaction de vos clients ?
Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ?
Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment.

Il comprend jusqu’à trois rencontres (en présentiel ou visioconférence) avec :

• Votre futur Directeur d’Agence
• Votre futur Directeur de Groupe
• Un chargé de recrutement
  Au début de ce processus, vous serez soumis à un test qui a pour but d’évaluer votre adéquation à la culture d’entreprise.