Le service Comptabilité Paie est composé d’un Responsable Comptable Paie et de 2 Comptables au sein
de la Direction des Ressources Humaines. Les principales missions sont les suivantes :

Gestion des activités comptabilité paie :

• Participer à la collecte de l’information, à la comptabilisation, au suivi, aux analyses et aux contrôles des écritures liées à la comptabilité paie, aux paiements et à la production des déclaratifs réglementaires et autres déclaratifs.
• Gérer les sujets liés à l’épargne salariale et l’épargne retraite.
• Gérer avec les prestataires les tickets restaurants, les chèques vacances etc…. Participation à l’enregistrement et aux écritures liées à la paie
• Participer au sein de l’équipe aux différentes étapes des activités de saisie ou de validation des écritures comptables

Gestion de projets :

• Eventuellement, contribuer aux projets de l’entreprise
• Participer à la mise en place des évolutions liées à la réglementation de la paie
• Etre force de proposition sur la mise en place ou l’évolution de procédures visant à optimiser lesprocess

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement avec une spécialisation en comptabilité, et vous avez acquis une première expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une organisation matricielle.
• Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou en paie.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service clients, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’être à l’aise à l’écrit et à l’oral
• Enfin, vous disposez d’un bon niveau de maîtrise des outils informatiques notamment Excel