Comptable (H/F) - HSBC
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  • Banque, Assurance, Finance

Le poste

Comptable (H/F) - HSBC

Qui sont-ils ?

HSBC est l’un des 1ers groupes de services bancaires au monde. Nous conseillons plus de 45 millions de clients à travers 4 activités mondiales :

  • Banque de particuliers et de gestion de patrimoine
  • Banque d’entreprises
  • Banque de financement, d’investissement et de marchés
  • Banque privée pour la gestion de fortune

Notre réseau couvre 71 pays et territoires en Europe, Asie, au Moyen Orient et en Afrique, en Amérique
du Nord et en Amérique Latine. Avec près de 4 400 bureaux répartis dans le monde entier, nous
cherchons à être là où se trouve la croissance, afin de relier les clients aux opportunités de permettre aux
entreprises de se développer, et aux économies de prospérer.

Notre objectif : aider les personnes à réaliser leurs rêves et à concrétiser leurs ambitions.
Répertoriées sur les places boursières de Londres, Hong-Kong, New-York, Paris et des Bermudes, les
actions de HSBC Holdings plc sont détenues par environ 213 000 actionnaires dans 133 pays et
territoires.

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Descriptif du poste

Le service Comptabilité Paie est composé d’un Responsable Comptable Paie et de 2 Comptables au sein
de la Direction des Ressources Humaines. Les principales missions sont les suivantes :

Gestion des activités comptabilité paie :

  • Participer à la collecte de l’information, à la comptabilisation, au suivi, aux analyses et aux contrôles des écritures liées à la comptabilité paie, aux paiements et à la production des déclaratifs réglementaires et autres déclaratifs.
  • Gérer les sujets liés à l’épargne salariale et l’épargne retraite.
  • Gérer avec les prestataires les tickets restaurants, les chèques vacances etc…. Participation à l’enregistrement et aux écritures liées à la paie
  • Participer au sein de l’équipe aux différentes étapes des activités de saisie ou de validation des écritures comptables

Gestion de projets :

  • Eventuellement, contribuer aux projets de l’entreprise
  • Participer à la mise en place des évolutions liées à la réglementation de la paie
  • Etre force de proposition sur la mise en place ou l’évolution de procédures visant à optimiser lesprocess

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement avec une spécialisation en comptabilité, et vous avez acquis une première expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une organisation matricielle.
  • Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou en paie.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service clients, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’être à l’aise à l’écrit et à l’oral
  • Enfin, vous disposez d’un bon niveau de maîtrise des outils informatiques notamment Excel
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