Business Financial Crime and Regulatory Risk Manager (H/F)

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’emploi

Doté d’environ 3 000 milliards de dollars d’actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l’un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N’attendez plus pour découvrir nos offres d’emploi !
Ici, en France vous aiderez à faire croître notre business Assurances (filiale d’HBCE) tout en maitrisant nos risques et nos coøts. Vous êtes à la fois rigoureux, orienté solution, n’hésitant pas à challenger le statuquo et proposer des solutions ? Vous avez un esprit pratique et opérationnel, vous savez faire des synthèses pour des comités de gouvernance mais aussi aller dans la mise en œuvre opérationnelle avec votre équipe et celles de l’entreprise ? Vous aimez le travail en équipe, participer à la construction du futur d’une compagnie ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

Au sein de la fonction Business Financial Crime and Regulatory Risk d’HSBC Assurances Vie (HAV), rattachée au Chief Control Officer:

  • Produire les KPI et KRI d’HAV en matière de risque de conformité,
  • Occuper la fonction d’expert au sein du métier HAV dans les domaines de Regulatory Compliance et Financial Crime Compliance,
  • Assurer l’organisation d’instances de gouvernance type Customer Selection and Exit Management (CSEM) : préparation des packs sur la base de différentes contributions, compte-rendu, suivi des actions,
  • Assurer la bonne tenue de certains registres réglementaires de la société : conflits d’intérêts potentiels, intérêts personnels, reportings réglementaires, etc.
  • Accompagner la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de nouveaux standards du Groupe au sein d’HAV en étant l’interface entre les interlocuteurs du Groupe, les Risk Stewards (FCC, RC, Legal, Tax, etc.) et les équipes métier locales : participer à l’évolution des process, de l’environnement de contrôle et du corps procédural,
  • Représenter HAV lors de comités organisés par la banque sur les sujets réglementaires.


Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
  • Connaissance de la réglementation en matière de Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance,
  • Rigueur formelle (présentation des comités, compte-rendu, etc),
  • Bonnes capacités rédactionnelles,
  • Capacité à effectuer des requêtes Qlik Sense pour extraire des données puis les analyser,
  • Capacité d’analyse et esprit critique,
  • Bonne maîtrise du pack Office, notamment en matière de mise en page et de présentation,
  • Anglais courant.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu’est-ce qu’HSBC peut vous apporter :
  • Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre “ HSBC University “
  • De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
  • Des avantages financiers qui pourront inclure :
    o un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,
    o une carte tickets restaurants selon votre lieu d’affectation
    o des conditions bancaires dédiées au personnel
    o un Compte Epargne Temps
  • Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
    o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
    o une prime de naissance
    o une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap
  • Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.
  • Un accès à des opportunités à l’international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.

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