[stage] - Business Developer / New Market Ski & Balnéaire
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L'entreprise

Hostnfly

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  • Logistique, Tourisme, Immobilier commercial
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

[stage] - Business Developer / New Market Ski & Balnéaire

Qui sont-ils ?

HostnFly participe depuis 6 ans à la révolution du secteur de l’hospitality en permettant à tout le monde de pouvoir louer son logement sans contrainte pendant ses absences.
Notre objectif est d’offrir à nos clients une gestion locative clé en main, tout en garantissant un revenu maximal grâce à un algorithme de pricing unique développé en interne.
Grâce à des technologies qui automatisent toutes les tâches (prise des photos, gestion des clés, état des lieux, ménage et maintenance), à notre application mobile et à nos outils internes, nos clients comme nos partenaires profitent d’une expérience optimale.

Avec + de 10 000 appartements en gestion, une série A de 9M€ et une place de leader sur leur marché, notre ambition est de doubler nos logements en gestion en France d’ici 1 an et de devenir le leader européen du secteur. Pour cela, nous cherchons nos talents de demain pour rejoindre notre team de 50+ collaborateurs en Sales, Customer Success, Operations, Marketing, Produit et Tech !

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Envie d’en savoir plus sur Hostnfly ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu recherches des projets stimulants dans un environnement bienveillant ?
Tu as un réel sens de la négociation, un esprit de conquête excessif et une aisance relationnelle hors norme ?
Tu sais écouter, comprendre les besoins et adapter ton discours pour arriver convaincre ?
Tu as envie de rejoindre une startup en plein boom ?
Ce stage est fait pour toi !

HostnFly recherche un(e) stagiaire en tant que Business Developper pour contribuer à l’accélération de notre croissance globale et au développement d’HostnFly sur des nouveaux marchés en France et spécifiquement sur des marchés en stations balnéaires et au ski.

L’OBJECTIF EST DOUBLE : 💪

1. Faire grossir notre portefeuille de clients et de logements confiés dans toutes les villes françaises dans lesquelles nous sommes déjà présents au bord de la mer et au ski.

2. Lancer des nouvelles villes en France afin d’accélérer notre croissance et offrir un service de qualité à tous nos clients. Nous recrutons des “City Managers” pour ouvrir des nouvelles villes, qui deviennent nos référents locaux dans les différentes villes de France. Ils ont à la fois une casquette commerciale (acquisition de nouveaux clients) mais aussi une casquette opérationnelle (gestion de tout l’aspect opérationnel sur place). Il faudra alors travailler main dans la main avec eux afin de développer le plus rapidement possible le parc et le nombre de logements gérés.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : 🚀

En tant que Business Developper, tu participeras grandement à la croissance et au développement de HostnFly. Tu seras donc un élément clé de l’entreprise et tu seras le/la garant(e) de l’image d’HostnFly pendant tout le processus d’acquisition. Nous recherchons des personnalités ambitieuses souhaitant rejoindre l’une des startups de l’hospitality et du travel les plus prometteuses en France.

  • Piloter l’ensemble du processus d’acquisition de A à Z : identifier, approcher et préqualifier les leads, gestion des rendez-vous téléphoniques, suivi des leads jusqu’à la signature du contrat
  • Qualifier les leads entrants : améliorer et appliquer la stratégie de qualification des leads selon les différents canaux d’acquisition
  • Démarchage / prospection téléphonique: trouver des nouveaux canaux d’acquisition qui permettront de booster notre croissance, étude et mise en place de différents canaux d’aquisition propriétaires sur les zones mer et ski.
  • Convertir les leads: mise en place de stratégie de vente et d’argumentaires commerciaux pour convaincre les leads à devenir clients
  • Suivi des leads: suivi de l’inventaire des leads et de leur interaction avec le service, mise en place de stratégies de relances
  • Signature du contrat et récolte des documents nécessaires à la bonne mise en location du bien

Profil recherché

  • Profil Grande Ecole de Commerce
  • Tu as un tempérament commercial, tu as déjà fait de la prospection et tu adores ça 😍🥰🥰
  • Selon toi le seul moyen d’y arriver c’est savoir décrocher son téléphone pour remplir ton pipe et parler aux prospects
  • Tu as la gagne et tu détestes que des deals te filent entre les doigts
  • Tu as déjà eu une expérience en tant que sales

Les qualités que nous recherchons:

  • Très bon relationnel et excellente communication écrite et orale
  • Capacité à convaincre et à embarquer facilement ses interlocuteurs
  • Capacité d’exécution et d’adapation
  • Autonomie, rigueur et efficacité et organisation
  • Force de proposition et pro-activité
  • Analytique

L’ensemble des qualités précédentes te parlent ? Viens vite nous rejoindre ! 🤩
Poste à pourvoir ASAP ou à partir du mois de Juillet !

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique avec la Team Lead Sales
  • 1 entretien visio / physique avec la Team Lead Sales + Head of Sales
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