HostnFly recherche un(e) stagiaire Business Developer- Partners / Recruiter pour participer à l’accélération de notre croissance globale et au développement d’HostnFly sur des nouveaux marchés en France.
Le/La stagiaire travaillera directement avec le/la Business Developer - Partners / Recruiter et la Head of Growth sur des tâches à haute valeur ajoutée.

L’objectif est de lancer des nouvelles villes en France afin d’accélérer notre croissance et offrir un service de qualité à tous nos clients. Nous recrutons des “City Managers” qui sont nos référents locaux dans les différentes villes de France. Ils ont à la fois une casquette commerciale (acquisition de nouveaux clients) mais aussi une casquette opérationnelle (gestion de tout l’aspect opérationnel sur place).

Réseau HostnFly Partners 🤩
Le réseau Partners d’HostnFly est un réseau d’indépendants experts de la location saisonnière qui sont nos référents locaux dans les différentes villes que nous ouvrons dans toute la France.
Ce réseau a été lancé en septembre 2020 et il est actuellement composé de +20 partners. L’objectif est d’en avoir 200 d’ici 2024 ! 💪

Les missions principales du poste : 🚀

En support du Sales Manager - Partners / Recruiter, ta mission sera de participer au développement du réseau partners d’HostnFly par l’acquisition de nouveaux City Managers en France. Tu seras le/la garant(e) de l’image du réseau pendant tout le processus d’acquisiton. Tous les nouveaux partners qui nous rejoindrons auront été sélectionnés sur le volet par l’équipe !

En collaboration avec le/la Sales Manager - Partners / Recruiter :

1. ACQUISITION DES CITY MANAGERS

• Définir les critères de sélection des candidats en adéquation avec le profil recherché (profils avec une double casquette commerciale et opérationnelle)
• Etude et mise en place de différents canaux d’aquisition City Managers
• Piloter l’ensemble du processus de acquisition : identifier, approcher et préqualifier les candidats, gestion des entretiens, suivi des candidats
• Effectuer un débriefing auprès des candidats à chaque étape du processus
• Signature du contrat et récolte des documents nécessaires à la bonne mise en place du partenariat

2. MISE EN PLACE DE PROCESS

• Participer activement à l’amélioration continue du programme City Managers (proposer des nouveaux canaux pour le sourcing, réaliser des approches mails percutantes, développer notre notoriété, organiser des événements, accompagner notre développement de réseau…)

3. SUIVI DE PERFORMANCE & TRACKING DES KPIS

• Définir les nouvelles villes à ouvrir en France (analyse des marchés, benchmark…)
• Suivre la performance d’acquisiton et les indicateurs de développement de réseau
• Analyse de la performance des différents canaux d’acquisition

• Profil Grande Ecole de Commerce.
• Tu as un tempérament commercial, tu as déjà chassé des profils ou des deals et tu adores ça 😍🥰🥰
• Selon toi le seul moyen d’y arriver c’est savoir décrocher son téléphone pour remplir ton pipe et parler aux prospects
• Tu as la gagne et tu détestes que des deals te filent entre les doigts
• Tu as déjà eu une expérience en tant que sales ou recruteur

Les qualités que nous recherchons:

• Très bon relationnel et excellente communication écrite et orale
• Capacité à convaincre et à embarquer facilement ses interlocuteurs
• Capacité d’exécution et d’adapation
• Autonomie, rigueur et efficacité et organisation
• Force de proposition et pro-activité
• Analytique

L’ensemble des qualités précédentes te parlent ? Viens vite nous rejoindre ! 🤩

• 1 entretien téléphonique avec le/la Sales Manager - Partner / Recruiter
• 1 entretien physique (ou visio) avec le/la Sales Manager - Partner / Recruiter & la head of growth