Tu recherches des projets stimulants dans un environnement bienveillant ?
Tu as un réel sens de la négociation, un esprit de conquête excessif et une aisance relationnelle hors norme ?
Tu sais écouter, comprendre les besoins et adapter ton discours pour arriver convaincre ?
Tu as envie de rejoindre une startup en plein boom ?
Cette alternance est faite pour toi !

HostnFly recherche un(e) alternant(e) en tant que Business Developper pour contribuer à l’accélération de notre croissance globale et au développement d’HostnFly sur des nouveaux marchés en France et spécifiquement sur des marchés en stations balnéaires et au ski.

L’OBJECTIF EST DOUBLE : 💪

1. Faire grossir notre portefeuille de clients et de logements confiés dans toutes les villes françaises dans lesquelles nous sommes déjà présents au bord de la mer et au ski.

2. Lancer des nouvelles villes en France afin d’accélérer notre croissance et offrir un service de qualité à tous nos clients. Nous recrutons des “City Managers” pour ouvrir des nouvelles villes, qui deviennent nos référents locaux dans les différentes villes de France. Ils ont à la fois une casquette commerciale (acquisition de nouveaux clients) mais aussi une casquette opérationnelle (gestion de tout l’aspect opérationnel sur place). Il faudra alors travailler main dans la main avec eux afin de développer le plus rapidement possible le parc et le nombre de logements gérés.

LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : 🚀

En tant que Business Developper, tu participeras grandement à la croissance et au développement de HostnFly. Tu seras donc un élément clé de l’entreprise et tu seras le/la garant(e) de l’image d’HostnFly pendant tout le processus d’acquisition. Nous recherchons des personnalités ambitieuses souhaitant rejoindre l’une des startups de l’hospitality et du travel les plus prometteuses en France.

• Piloter l’ensemble du processus d’acquisition de A à Z : identifier, approcher et préqualifier les leads, gestion des rendez-vous téléphoniques, suivi des leads jusqu’à la signature du contrat
• Qualifier les leads entrants : améliorer et appliquer la stratégie de qualification des leads selon les différents canaux d’acquisition
• Convertir les leads: mise en place de stratégie de vente et d’argumentaires commerciaux pour convaincre les leads à devenir clients
• Suivi des leads: suivi de l’inventaire des leads et de leur interaction avec le service, mise en place de stratégies de relances
• Signature du contrat et récolte des documents nécessaires à la bonne mise en location du bien
• Suivi des KPIS et analyse de tes performances pour te challenger et te développe

• Tu es pédagogue, patient(e) et tu sais être rassurant(e)
• Tu adores convaincre et argumenter
• Tu es organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et autonome
• Tu as un vrai sens du relationnel
• Tu t’exprimes parfaitement à l’écrit comme à l’oral
• Tu es dynamique et un réel sens commercial
• Tu es focus “objectifs” et as une volonté irrépressible de les atteindre.
• Tu as la gagne et tu détestes que des deals te filent entre les doigts

Ce que nous offrons :

• Une aterlance polyvalente, où tu vas (re)découvrir le monde de la start-up, son dynamisme, et sa réactivité
• Un programme d’onboarding qui te formera à notre stratégie, notre marché, nos outils, notre discours commercial, et une formation sales poussée.
• Un manager qui te coachera et t’aidera à toujours progresser.
• Une équipe soudée, dont les membres seront bienveillants avec toi et te pousseront à évoluer
• Une ambiance de dingue !
• 50% du pass navigo
• Des tickets restaurants
• Un afterwork par mois
• Et un offsite

• 1 entretien téléphonique avec la Team Lead Sales
• 1 entretien visio / physique avec un des co-fondateurs