Le stage : rôle et missions

En relation directe avec Alexandra, notre Brand & Content Manager et en collaboration avec notre équipe Marketing & Brand, ta mission sera de faire connaître la marque Hosman à travers la mise en place de stratégies de marketing et de communication :

🗞 Communication & relations presse : en collaboration avec notre responsable communication, tu auras la mission de développer notre présence dans la presse nationale et spécialisée à travers la rédaction de communiqués de presse et l’animation de notre agence RP.

💻 Content Marketing & SEO : améliorer notre référencement naturel et notre notoriété en ligne via la planification, la rédaction et la publication de contenu SEO

📱 Social Media: définition et implémentation de notre stratégie sur les réseaux sociaux (Insta/Facebook/Linkedin) via la création de posts social media percutants

🎬 Production de contenu: création de visuels pour délivrer les éléments graphiques nécessaires à l’équipe growth et aux autres équipes (online & offline)

📊 Veille concurrentielle et benchmark : suivi des dernières tendances pour trouver des idées de contenu et de communication innovantes et impactantes.

Cette liste n’est pas limitative et sera amenée à évoluer en fonction du profil.

Avantages Hosman

Stage de 6 mois minimum démarrage dès Janvier 2023
Gratification en stage (selon expérience) de 1000 à 1200 euros brut mensuels en fonction du profil
1 jour de congés par mois
Localisation : Paris (Saint Lazare - 75009)
Télétravail (jusqu’à 2 jour par semaine)🏡
Des événements organisés presque chaque semaine avec l’équipe 🍻

Compétences

Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’écrit
Tu es capable de travailler en équipe et de façon autonome.
Tu te passionnes pour le contenu et tu adores dénicher les nouvelles tendances
Tu es force de proposition et plein d’idées, adepte du test & learn, tu aimes voir le résultat de tes actions.
Tu es créatif(ve) et tu aimes les belles choses
La maîtrise de la suite Adobe est un plus.

Le petit ➕

Expérience d’au moins 6 mois réussie en startup ou en grand groupe.

👉 Qui recherche-t-on ?

Plus généralement pour intégrer Hosman :

Tu es un.e DOER : tu sais prioriser et t’adapter, tu es rigoureux.se et polyvalent.e. Tu es autonome, tu as l’attention du détail et tu vas au bout de chaque projet.
Tu es PASSIONNÉ.E : tu aimes ce que tu fais, tu as envie d’apprendre, de progresser et tu as de l’ambition.
Tu es PEOPLE FRIENDLY : l’écoute, l’esprit d’équipe, être souriant.e et positif.ve au quotidien sont des qualités que tu possèdes.
Tu es REACTIF.VE : tu sais faire face aux inconnus, et trouver des solutions.
Nous recherchons une personnalité alors viens avec tes passions et ton envie d’apporter ta pierre à l’édifice. Viens participer à cette belle aventure et grandir avec nous !

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec ta future manager, Alexandra et un cas pratique à réaliser
Un échange avec Mathilde notre VP Growth