Missions/Responsabilités/Rôle

En collaboration directe avec le Head of Growth et les Sales Managers, ta mission sera de contacter un maximum de leads inbound & outbound afin de générer un maximum d’opportunités commerciales.
En tant que premier inside sales chez Hosman, ta mission sera de construire et de faire évoluer avec nous les process et l’équipe inside sales ! Tu es donc un entrepreneur dans l’âme, cela tombe bien nous aussi !

On compte sur toi pour :

• Convertir les leads entrants et prospecter au téléphone, par mail & par tous les moyens afin de générer un maximum d’opportunités commerciales (rendez-vous d’estimation immobilière) par mois.
• Etablir, en collaboration avec les Sales managers, une routine de relance saine pour un maximum conversion.
• Accompagner les leads & les prospects à travers les premières étapes d’un projet de vente immobilière en communiquant régulièrement avec eux, en leur envoyant du contenu approprié et en planifiant des rendez-vous d’estimation immobilière pour l’expert immobilier.
• Définir une stratégie d’animation avec l’équipe Growth pour les leads inbound et outbound.
• Travailler avec les Sales Managers pour participer efficacement aux objectifs de leurs équipes.
• Analyser les performances, la data afin d’optimiser le processus Inside Sales chez Hosman et déterminer les objectifs de croissance des prospects et mandats générés par l’équipe Inside Sales chez Hosman.

Expérience requise

Expérience d’au moins 6 mois réussie en startup. Expérience dans un poste commercial est un plus.
Formation école de commerce.

Compétences souhaitées

• Tu es un excellent commercial et tu adores convaincre. Tu disposes d’un excellent relationnel. La chasse ne te fait pas peur !
• Tu es un entrepreneur dans l’âme : par la porte ou par la fenêtre !
• Tu es passionné par le marché immobilier et le challenge de renverser l’ordre établi ne te fait pas peur.
• Tu disposes de solides capacités d’analyse.
• Tu t’épanouis dans un environnement en évolution rapide.

Avantages

Une atmosphère de travail bienveillante et exigeante.
Possibilité de travailler plusieurs journées par mois en télétravail.
Super bureaux en plein coeur de Paris dans le Sentier.
Une rémunération (fixe + variable) attractive.

3 entretiens dont un cas technique : Head of Growth, Sales Manager et Cofondateurs.
Rencontre avec le reste de l’équipe

Date de début: ASAP