Ta mission :

En lien direct avec le responsable financier et le co-condateur en charge des sujets financiers, tu as un rôle clé et à forte responsabilité sur une grande diversité de sujets, mêlant une approche stratégique, financière et analytique au sein d’une start-up en forte croissance.

Tu participeras activement au développement de Hosman suite à notre Série A closée en mai 2021. Voilà quelques exemples de tes futures missions :

• Préparer les analyses et documents en lien avec notre relation investisseurs (reportings mensuels, comités stratégiques trimestriels)
• Construire des “business case” sur de potentiels sujets de développement stratégique pour Hosman
• Piloter l’amélioration continue de notre Business Plan en collaboration avec le département Datas BI, et les départements Growth et Opérations
• Analyse mensuelle de la performance financière de l’entreprise, du résultat et du cash-flow
• Piloter l’audit interne mensuel de l’entreprise
• Structuration en continue du département finance

Une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large: financières, commerciales, entrepreneuriat, expérience startup en forte croissance, expertise immobilière etc.

Expérience requise :

Expérience d’au moins 6 mois réussie en startup/VC/Conseil/Finance dans un poste à forte dimension analytique. Formation école d’ingénieur / école de commerce

Compétences souhaitées :

• Tu aimes les chiffres et l’analyse, et l’idée d’avoir une vue d’ensemble sur la performance de l’entreprise, ses décisions financières et sa stratégie te passionne.

• Tu as une excellente maîtrise d’Excel / Gsheet.

• Tu es organisé et rigoureux.

• Autant à l’aise en autonomie qu’en équipe, tu es un excellent communiquant et possède un bon sens du contact.

• Tu t’épanouis dans un environnement en évolution rapide et tu disposes d’une grande capacité d’adaptation.

• Le challenge de renverser l’ordre établi sur un marché aussi archaïque que celui de l’immobilier ne te fait pas peur.

Avantages

Des bureaux Parisiens proches de St Lazare

Télétravail possible 2 jours par semaine (après l’intégration)

Rémunération : entre 1000€ et 1200€ par mois (selon le niveau d’études)

Un jour de congés par mois

Démarrage : ASAP

Et comme on aime chouchouter nos collaborateurs

Un onboarding de qualité :

• une semaine d’intégration avant la prise de poste

• un petit déjeuner avec Amandine, notre head of people, et l’équipe d’onboarding pour créer du lien

• un café avec les fondateurs pour vraiment se connaître

La cerise sur le gâteau

Un séminaire annuel inoubliable

Un déjeuner d’équipe par semestre pris en charge par Hosman

Des beerstorming toutes les deux semaines

Bureaux Parisiens : les toutous sont les bienvenus et pourquoi le tien ne serait-il pas la future mascotte ?

Alors on y va ?

Sors ton plus beau stylo, ton audace et ta créativité, on attend ta candidature avec impatience … #beyourself

• 1 premier entretien de fit & motivation avec le responsable financier (option visio)
• 1 second entretien technique (dont 15-20 min de fit) avec Paul-Henri (co-fondateur) et le responsable financier