Cette offre n’est plus disponible.

Business Developer - CDI - Bordeaux

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an

Hosman
Hosman

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité des fondateurs, tu seras le chef d’orchestre de la vente des biens immobiliers de ton portefeuille.

Priorité stratégique n°1 de Hosman, tu seras la pierre angulaire de notre business, et notre première source de croissance et de succès !

Ta mission :

Recruter de nouveaux clients, être le chef d’orchestre et l’expert de la vente, délivrer une expérience client exceptionnelle, participer activement à l’invention du nouveau métier de l’agence immobilière :

  • Etre dans les pionniers à développer l’offre stratégique d’Hosman dans la région de Bordeaux
  • Conversion des leads en vue d’obtenir des rendez-vous clients
  • Rencontre avec les clients
  • Chef d’orchestre de la vente et expertise immobilière grâce à nos outils innovants
  • Participation à l’amélioration continue et la structuration de nos process en collaboration avec nos équipes tech et opérations
  • Amélioration du discours commercial et de l’expertise Hosman
  • Analyse de performances, reporting

Une occasion unique pour acquérir une palette de compétences large: commercial, entrepreneuriat, expérience client, expertise immobilière, expérience startup, etc.

Rémunération: en fonction du profil


Profil recherché

Enthousiasme & Énergie : tu es « hard-worker », plein d’enthousiasme et d’énergie. Tu aimes le challenge et l’aventure startup ne te fait pas peur.

Par la porte ou par la fenêtre: tu as un tempérament de chasseur, et “non” n’est pas une réponse pour toi - c’est le début d’une grande histoire.

Think Outside the box & Force de proposition: nous devons réinventer le métier de l’agence immobilière et tu seras notre source de feedback terrain n°1 !

Customer first mindset: tu es convaincu que l’expérience client est le pilier du succès d’une entreprise. Tu fais preuve d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute hors du commun.

Autonomie & Exigence : tu es autonome, exigent, responsable, tu as le sens du devoir et le souci du détail.

We’re stronger together: tu es persuadé que le travail d’équipe est la clé du succès.

Pardon my French: tu maitrises la langue de Molière sur le bout des doigts et le Bescherelle n’a pas de secret pour toi.


Déroulement des entretiens

1 screening téléphonique d’une quinzaine de minutes 3 entretiens dont un cas technique Rencontre avec le reste de l’équipe

Date de début: Avril/Mai

Envie d’en savoir plus ?