👉 Ton rôle dans l’équipe

En tant que Développeur Front, tu seras responsable de la conception, du développement et du déploiement des features qui te seront confiées.

Les projets front que nous avons en développement en ce moment pour te donner une idée :

• permettre à chaque client de personnaliser son panier en tenant compte des contraintes logistiques et de stock
• créer une boutique de produits d’épicerie intégrées au site Hors Normes
• développer une application web mobile de préparation de panier en entrepôt
• comment intégrer nos outils BI à notre plateforme ecommerce pour suggérer les bons produits à chaque client ?

Les 4 piliers de ton poste seront :

La conception et le développement de nouvelles features
Tu gardes en tête que Hors Normes est en hyper croissance et que tes développements doivent tenir la charge. Tu valides tes choix technos avec le reste de l’équipe : on réflechit mieux à plusieurs !
Tu documentes et testes tes développements.

L’intégration dans l’équipe tech
Tu t’intègres dans une petite équipe tech ( < 10 personnes) et tu n’hésites pas à solliciter de l’aide de tes collègues ou à les aider sur des sujets complexes. Tu participes aux codes review et tu es dans une dynamique d’apprentissage continue.

Clients et ops first !
Hors Normes, c’est une aventure avec nos clients et nos producteurs: on produit plusieurs milliers de paniers par semaine (et bientôt plusieurs dizaines de milliers) en utilisant les outils que tu développes : focus sur la fiabilité et la performance

Tu travailleras au plus près des équipes opérationnelles, de l’équipe front pour implémenter tes APIs.

Notre stack techno pour le front :

• Framework : react JS
• Hosting : AWS lambda & fargate
• Langages : JS & typescript

Tu sais qu’Hors Normes est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs
🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an
🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux évoluer au sein d’une start-up déjà bien financée par des investisseurs ultra reconnus (8M€ levés auprès de Stride aux UK, Project A en Allemagne et Kima en France)
🎯 Tu veux avoir un scope très large, le champ libre pour tester et un impact hyper déterminant sur toute l’entreprise !

Nos valeurs

💕 Un petit mot sur nos valeurs, qui nous tiennent très (très) à cœur chez Hors Normes :

• Sauvons le bon : nous n’existons que pour changer l’industrie agro-alimentaire en réduisant le gaspillage et les inégalités face aux bons produits
• On veut en faire des tonnes : c’est des milliers de tonnes qu’on veut sauver et pour ça, on veut toujours faire mieux qu’hier… On en est à plus de 700 tonnes sauvées déjà !
• Test it! : on est à fond, on teste avec nos clients, qu’on rate ou que ça cartonne, c’est comme ça qu’on apprend !
• Feel safe, always : chez Hors Normes, on se serre toujours les coudes, toujours, et on s’écoute pour que chacun s’épanouisse 💪

Les infos utiles

• Des bureaux dans le Xe à Paris, avec la possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine
• Des virées pour aller voir nos producteurs
• Une équipe sympa & (très) fière de ses valeurs !
• Des bons produits chaque semaine pour bien manger 🍒
• Une mutuelle Alan top, des tickets-resto Swile et la moitié de ton Navigo remboursé

Ton profil idéal 🕵️

Tu as :

• Une expérience réussie en tant que Développeur Front React, idéalement dans une start-up ou scale-up e-commerce B2C.
• Une expertise dans la conception d’app react de taille conséquente
• Une bonne connaissance du tooling et de l’écosystème front (testing, I18n, performance, etc.)
• Une vraie attention pour l’expérience client
• D’excellentes capacités relationnelles
• Une bonne humeur et un vrai crush pour nos valeurs ☀️

Comme le mouton à 5 pattes est rare et que nous sommes ouverts à des profils super variés, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)

👉 Process de recrutement efficace

1. Un e-café pour faire connaissance, te présenter Hors Normes et le rôle
2. Un cas pratique et un entretien pour comprendre ton parcours & tes envies
3. Une rencontre avec chacun des fondateurs (en une fois, promis !)
4. Une prise de références et une offre 🤞