Pour postuler à cette offre, l'envoi de votre CV est obligatoire.
Le télétravail est autorisé pour ce poste.
Le contrat pour ce poste est de type CDI.
La lettre de motivation est obligatoire pour postuler à cette offre.
Le contrat pour cette offre de job démarre le 14 mars 2021
Le poste
Descriptif du poste
Nous recherchons un-e Responsable des Ressources Humaines efficace, et proactif pour développer la stratégie et politique RH pour nos différentes entités Horace (site et boutique).
Gestion du plan de recrutement :
Gestion des recrutements de la diffusion de l’annonce à la proposition salariale;
Suivis des différents reporting;
Participation au développement de la marque employeur.
Administration du personnel :
Suivi et mise en place de la politique salariale
Suivi et amélioration des processus d’onboarding et d’offboarding
Gestion administrative des embauches : préparation des éléments contractuels, rédaction des contrats, avenants, période d’essai, DUE;
Suivi des évaluations annuelles et des points mensuels
Gestion de la paie (Payfit, Alan, Swile)
Organisation des visites médicales ;
Relations avec les écoles et l’OPCO pour le montage des dossiers de contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Demande de prise en charge et suivi des dossiers.
Rôle de conseil auprès des managers.
Juridique :
Gestion de tous les aspects disciplinaires de votre périmètre (courriers disciplinaire, calendrier de procédure, convocations, rédaction des notifications …);
Élaboration des contrats de travail et des avenants
Garantir le respect de la législation sociale, de l’application des accords d’entreprise et du règlement intérieur;
Profil recherché
Savoir analyser efficacement les informations et les enjeux business
Esprit de synthèse
Communication efficace et claire
Avoir les connaissances ou l’expérience requise pour intervenir dans son périmètre
Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
Faire preuve de rigueur, diplomatie, discrétion et initiative
Empathique
Déroulement des entretiens
1 entretien téléphonique
2 entretiens
Des prises de références
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