Nous recherchons un-e Responsable des Ressources Humaines efficace, et proactif pour développer la stratégie et politique RH pour nos différentes entités Horace (site et boutique).

Gestion du plan de recrutement :

• Gestion des recrutements de la diffusion de l’annonce à la proposition salariale;
• Suivis des différents reporting;
• Participation au développement de la marque employeur.

Administration du personnel :

• Suivi et mise en place de la politique salariale
• Suivi et amélioration des processus d’onboarding et d’offboarding
• Gestion administrative des embauches : préparation des éléments contractuels, rédaction des contrats, avenants, période d’essai, DUE;
• Suivi des évaluations annuelles et des points mensuels
• Gestion de la paie (Payfit, Alan, Swile)
• Organisation des visites médicales ;
• Relations avec les écoles et l’OPCO pour le montage des dossiers de contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Demande de prise en charge et suivi des dossiers.
• Rôle de conseil auprès des managers.

Juridique :

• Gestion de tous les aspects disciplinaires de votre périmètre (courriers disciplinaire, calendrier de procédure, convocations, rédaction des notifications …);
• Élaboration des contrats de travail et des avenants
• Garantir le respect de la législation sociale, de l’application des accords d’entreprise et du règlement intérieur;

• Savoir analyser efficacement les informations et les enjeux business
• Esprit de synthèse
• Communication efficace et claire
• Avoir les connaissances ou l’expérience requise pour intervenir dans son périmètre
• Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur, diplomatie, discrétion et initiative
• Empathique

• 1 entretien téléphonique
• 2 entretiens
• Des prises de références