Le knowledge management, ça te parle ? Et si on te parlait de son importance chez nous ?

Hopscotch a toujours eu à cœur de capitaliser sur la richesse de ses connaissances et compétences. De ce fait, la gestion et le partage des connaissances et expertises entre les équipes sont des enjeux de taille pour l'accélération du développement du Groupe. Cette volonté de diversifier et croiser nos compétences est une conviction forte, qui se vérifie chaque jour grâce à nos Talents qui sont continuellement en recherche de nouveautés et d'apprentissage.

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines du Groupe Hopscotch, tu définiras une stratégie de gestion de connaissances globales en t'appuyant sur la connaissance déjà documentée, des rituels déjà ancrés et une plateforme de Learning interne fraîchement développée.

Nous avons besoin de toi pour piloter l'ensemble du projet, notamment :
* cartographier les connaissances de nos Talents à diffuser et sur lesquelles capitaliser 🗺
- identifier les thématiques clés pour les équipes 📄
* identifier les connaissances critiques qu'il faut conserver en interne
* créer des contenus de formation
* organiser les conférences internes (nos Hopcases) qui favorisent la transversalité 👨🏾‍🤝‍👨🏻
* déployer de nouveaux modes de capitalisation des connaissances💬
* animer et tenir à jour la plateforme de learning. ✔👀
- mener les campagnes d'entretiens annuels et professionnels en collaboration avec le Chargé de SIRH
* embarquer les collectifs et incarner la politique knowledge du groupe

TON PROFIL :

✔ Tu as déjà une expérience en gestion de projet, en formation, en talent management ou bien en knowledge management
✔ Tu maîtrises le français ET l'anglais
✔ Tu t'intéresses à l'univers de la communication, ou est prêt à le découvrir
✔ Tu es à la recherche d'une entreprise qui évolue à l'international ( ≈ 1/4 de nos effectifs sont à l'étranger)
✔ Tu aimes travailler en équipe

Ce que nous proposons:

- Forfait mobilité durable si tu utilises des transports à mobilité douce,
* Ticket resto à 11 euros/jour
* 2 jours de télétravail/semaine
* Supers locaux au cœur du 2e arrondissement (métro Bourse),
- La participation aux résultats du Groupe,
- Sans oublier les incontournables: mutuelle prise en charge à 50% et abonnement de transport pris en charge à 50%

* Mais surtout, un environnement stimulant !
- échanges avec les équipes internationales,
- variété d'agences au sein du groupe, certaines ayant une spécialité sectorielle d'autres ayant une spécialité métier,
- entreprise apprenante soucieuse de faire émerger l'intelligence collective (cf notre livre la Relation, le nouvel or des entreprises, co écrit par les collaborateurs),
- entreprise impliquée dans une démarche RSE à tous niveaux!
- un fonctionnement “test and learn” avec un fort esprit intrapreunarial.

Le groupe HOPSCOTCH étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.