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Project/Product Manager Agile

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Honoré Gaming
Honoré Gaming

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Honoré Gaming est une entreprise jeune et en forte croissance dans un secteur dynamique et innovant. L’environnement fonctionnel est très riche, réparti sur de multiples domaines : sport, hippique, loteries, jeux virtuels… et de nombreuses dimensions (retail vs online, paris à cotes fixes vs mutuels, web vs mobile). Les produits sont construits sur une stack moderne, open source, Web et Mobile first.
Nos clients opérant principalement dans des pays émergents, notre ADN porte le souci de créer des applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud à l’état de l’art et des capacités d’administration avancées (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM).

Le Product Ownership est assuré de manière collégiale avec la Direction, les Project Managers, les développeurs Core et les têtes de pont des équipes Support et Design.

Le Project/Product Manager a un rôle transverse chez Honoré Gaming : suivi des clients clés, recueil de besoins et spécifications, cohérence produit, expertise UX, suivi des développements, pilotage de tests, coordination des intégrations avec les fournisseurs externes.

Méthodologie : Agile et développée en interne de manière itérative (empruntant des aspects de Scrum, FDD et DSDM)
Réflexions et adaptations régulières de notre workflow Devops.
Langues de développement : anglais
Communication interne : français
Communications clients : français et anglais
Langues principales des applications : français, anglais, espagnol, portugais

Stack technique (simplifiée) : Azure / Azure Devops / MySQL / RabbitMQ / .Net Core / Angular


Profil recherché

Expérience requise :

  • Bac +5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Master universitaire)
  • 2 ans minimum en gestion de projets / Product Owner sur des projets software Agiles et Devops
  • La connaissance du monde des paris est un plus, mais n’est pas obligatoire

Compétences et qualités requises :

  • Sens du relationnel dans une équipe multitalents, capacité à expliquer et à se faire expliquer
  • Projets software complexes demandant une bonne crédibilité technique

Déroulement des entretiens

Entretien + présentation projet

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