Dans le cadre du développement de sa plateforme de paris, Honoré Gaming recherche un Développeur Backend.
Honoré Gaming est une entreprise jeune et en forte croissance dans un secteur dynamique et innovant. L’environnement fonctionnel est très riche, réparti sur de multiples domaines : sport, hippique, loteries, jeux virtuels… et de nombreuses dimensions (retail vs online, paris à cotes fixes vs mutuels, web vs mobile). Les produits sont construits sur une stack moderne, open source, Web et Mobile first.
Nos clients opérant principalement dans des pays émergents, notre ADN porte le souci de créer des applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud à l’état de l’art et des capacités d’administration avancées (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM).
Notre plateforme s’enrichit constamment et rapidement de nombreuses fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Dans un soucis de performance et d’adaptation aux besoins de nos clients, l’ensemble des développements est réalisé en interne et suivant une méthodologie Devops Agile.
L’équipe de développement, à taille humaine, est encadrée par des Développeurs Senior, références dans leurs domaines (UI/UX, Algorithmie, Cloud Computing, Devops, Angular, .Net Core).
Chez Honoré Gaming, un développeur n’est pas qu’un simple codeur : il est force de proposition, participe à l’architecture de la solution, articule les besoins des clients avec les équipes Business et Support, crée des interfaces performantes avec l’équipe de Design, utilise et enrichit la stack complète.
Quoi de plus gratifiant que de s’immerger pleinement dans l’équipe, la plateforme et de voir son travail directement utilisé par les clients ?
Stack technique :
HTML5 / CSS / Angular / Typescript / Capacitor
.Net Core / C# / MySQL / RabbitMQ / SignalR
Azure / Azure Devops
Salaire selon expérience, intéressement, cadre exceptionnel dans le 1er arrondissement de Paris, équipes bienveillantes, motivées et soucieuses de l’ambiance et du cadre de travail, très faible turn-over.
Nous ne nous attendons pas à ce que notre stack technique soit obligatoirement votre stack de référence : nous aussi, nous apprenons tous les jours.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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