Tech Lead - software engineering - 👉 100% remote
Hones
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Tech Lead - software engineering - 👉 100% remote

  • Paris

  • CDI 
    DĂ©but :
    Télétravail total possible
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 5 ans

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Hones

    Hones est une agence de conseil et de développement tech.

    Nous accompagnons les startups et les PME dans la réalisation de leurs projets tech. Notre mission : créer des produits digitaux qui permettent à nos clients de faire un pas de géant dans leur ambition business.

    Nous aidons nos clients Ă  faire Ă©voluer leurs projets techniques et technologiques grĂące au renfort de nos CTO part-time et d’une Ă©quipe de dev’ exceptionnelle.

    Notre objectifs pour chacun des projets que nous gérons :
    〈 un produit aux fondations solides
    〈 un produit qui trouve son marchĂ©
    〈 un produit Ă©volutif
    〈 un produit Ă  la passation facilitĂ©e

    Perspectives

    L’évolution et la progression constante sont des qualitĂ©s que nous mettons en avant chez Hones. C’est pourquoi nous proposons 2 parcours possibles avec un accompagnement dĂ©diĂ© :

    ❶ l’acquisition des compĂ©tences pour Ă©voluer vers un rĂŽle de CTO, en dĂ©veloppant les compĂ©tences managĂ©riales et business,
    ou
    ❷ l’approfondissement de l’expertise technique pour te permettre de devenir expert de ton domaine.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons un·e Tech Lead pour nous accompagner dans la forte croissance d’Hones. Tu auras pour missions d’aider nos clients Ă  rĂ©soudre leurs problĂ©matiques business grĂące Ă  des applications web et mobiles utilisant les derniĂšres technologies.

    Nos technos

    Back-end : Python, Node.js, Nest JS, Redis, PostgreSQL, Kafka

    Front-end : SvelteJS, React Query, React JS

    Continuous Integration : Jest, Github Actions

    Devops : Capistrano

    Les missions

    Tous nos clients viennent nous voir avec une problématique business. Notre rÎle est de concevoir avec le client le produit et/ou la fonctionnalité qui répond à ce besoin !

    La tech n’est qu’un moyen pour atteindre la vision de notre client. Nous avons construit nos propres processus en mettant les objectifs business de nos clients au premier plan. Nous engageons les dirigeants et porteurs de projets dans la construction en communiquant en permanence avec eux et en appliquant des mĂ©thodologies Ă©prouvĂ©es.

    Notre ADN au sein d’Hones est d’aborder les projets techniques par la qualitĂ©. Nos dĂ©veloppements sont des actifs stratĂ©giques pour nos clients : c’est un investissement long terme et non une charge. Dans cette optique, nous ne construisons que des produits scalables qui Ă©voluent avec les usages. Nous appliquons Ă  la lettre les bonnes pratiques de dev’ et plus particuliĂšrement de software craftsmanship : intĂ©gration continue, dĂ©ploiement continu, revue de code


    Pour nous un Tech lead, c’est la personne qui prend le rĂŽle de responsable de la qualitĂ© logicielle sur un projet. En tant que Tech Lead, tu feras partie d’une Ă©quipe multi-expertise constituĂ©e d’un CTO, de 2 ou 3 dĂ©veloppeurs, d’un UX/UI designer et du product owner (le client en gĂ©nĂ©ral).

    Quelles seront tes responsabilités ?

    Prioriser les fonctionnalités
    〈 Travailler avec le CTO pour hiĂ©rarchiser objectivement, avec un prisme tech et business, les fonctionnalitĂ©s Ă  dĂ©velopper pour apporter un maximum de valeur Ă  son business

    Concevoir le produit avec le client et le designer
    〈 Accompagner le CTO dans son processus de dĂ©cision stratĂ©gique en traduisant les besoins de l’entreprise en une rĂ©alitĂ© technologique

    Structurer les fondations du projet
    〈 RĂ©aliser les choix d’architecture du projet ainsi que la stack technique

    Construire du code qualité
    〈 Revoir le code dĂ©veloppĂ© par les autres membres de l’équipe

    Diffuser la connaissance et les bonnes pratiques au sein de l’équipe
    〈 Encadrer les autres dĂ©veloppeurs, les faire monter en compĂ©tences sur le dĂ©veloppement et la conception technique
    〈 Participer aux discussions techniques avec le reste de l’équipe
    〈 Organiser les ateliers techniques avec les autres dĂ©veloppeurs (mensuel)
    〈 PrĂ©senter un sujet technique de ton choix lors d’ateliers techniques, parce qu’apprendre c’est bien, transmettre c’est encore mieux !

    En plus de travailler sur des projets, pour contribuer à la construction d’une entreprise en hyper-croissance, tu peux t’impliquer sur les sujets suivants :

    • Recrutement
    • Rendez-vous commerciaux
    • Side project au sein de la sociĂ©tĂ©

    Les avantages chez HONES

    ⚠ 100% remote ⚠

    Peu importe oĂč tu habites, tu peux rejoindre Hones !

    Nous sommes remote first. Tout est prĂ©vu pour que l’équipe puisse travailler Ă  distance, sans Ă©prouver de sentiment de solitude. Nous sommes une Ă©quipe, et nous abordons tous nos projets comme telle. Nous faisons en sorte d’établir et de faire livre le lien entre les membres de l’équipe :

    • weekly avec l’ensemble de la sociĂ©tĂ© pour que tout le monde puisse ĂȘtre au courant des actualitĂ©s et donner son avis
    • 3 sĂ©minaires par an pour partager un moment tous ensemble

    Profil recherché

    La promesse chez Hones, c’est de faire Ă©merger les CTO et experts tech de demain. Nous recherchons donc :

    â–ș des candidats ambitieux, qui ont le souci du travail bien fait et passionnĂ©s par la tech!
    â–ș des personnes qui rentrent concrĂštement dans le business de leurs clients et les aident Ă  lancer des produits de qualitĂ© en un temps record.

    Ce job est fait pour toi si :

    • tu aimes avoir un impact fort sur le business de nos clients
    • tu veux retrouver du sens dans ton travail
    • tu as Ă  coeur de progresser avec toute la team Hones sur les sujets techniques et business
    • tu souhaites rejoindre une Ă©quipe Ă  taille humaine
    • tu veux te former aux derniĂšres mĂ©thodes de dĂ©veloppement et de management Lean et Agile

    DĂ©roulement des entretiens

    Le processus de recrutement tech vise Ă  s’assurer des qualitĂ©s techniques du candidat et de son adĂ©quation aux valeurs de Hones de qualitĂ© et de recherche constante d’amĂ©lioration.

    Voici le process :
    ☞ Tu seras amenĂ©(e) Ă  rĂ©aliser un entretien avec un des fondateurs concernant tes motivations.
    ☞ Tu rĂ©aliseras Ă©galement 2 entretiens techniques de live coding avec des membres de l’équipe technique pour Ă©valuer tes compĂ©tences sur un projet adaptĂ© au niveau attendu du poste sur lequel tu postules.
    ☞ Tu auras aussi un business case Ă  rĂ©soudre avec un des fondateurs.

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