Nous recherchons un·e Tech Lead pour nous accompagner dans la forte croissance d’Hones. Tu auras pour missions d’aider nos clients à résoudre leurs problématiques business grâce à des applications web et mobiles utilisant les dernières technologies.

Nos technos

Back-end : Python, Node.js, Nest JS, Redis, PostgreSQL, Kafka

Front-end : SvelteJS, React Query, React JS

Continuous Integration : Jest, Github Actions

Devops : Capistrano

Les missions

Tous nos clients viennent nous voir avec une problématique business. Notre rôle est de concevoir avec le client le produit et/ou la fonctionnalité qui répond à ce besoin !

La tech n’est qu’un moyen pour atteindre la vision de notre client. Nous avons construit nos propres processus en mettant les objectifs business de nos clients au premier plan. Nous engageons les dirigeants et porteurs de projets dans la construction en communiquant en permanence avec eux et en appliquant des méthodologies éprouvées.

Notre ADN au sein d’Hones est d’aborder les projets techniques par la qualité. Nos développements sont des actifs stratégiques pour nos clients : c’est un investissement long terme et non une charge. Dans cette optique, nous ne construisons que des produits scalables qui évoluent avec les usages. Nous appliquons à la lettre les bonnes pratiques de dev’ et plus particulièrement de software craftsmanship : intégration continue, déploiement continu, revue de code…

Pour nous un Tech lead, c’est la personne qui prend le rôle de responsable de la qualité logicielle sur un projet. En tant que Tech Lead, tu feras partie d’une équipe multi-expertise constituée d’un CTO, de 2 ou 3 développeurs, d’un UX/UI designer et du product owner (le client en général).

Quelles seront tes responsabilités ?

Prioriser les fonctionnalités
⌦ Travailler avec le CTO pour hiérarchiser objectivement, avec un prisme tech et business, les fonctionnalités à développer pour apporter un maximum de valeur à son business

Concevoir le produit avec le client et le designer
⌦ Accompagner le CTO dans son processus de décision stratégique en traduisant les besoins de l’entreprise en une réalité technologique

Structurer les fondations du projet
⌦ Réaliser les choix d’architecture du projet ainsi que la stack technique

Construire du code qualité
⌦ Revoir le code développé par les autres membres de l’équipe

Diffuser la connaissance et les bonnes pratiques au sein de l’équipe
⌦ Encadrer les autres développeurs, les faire monter en compétences sur le développement et la conception technique
⌦ Participer aux discussions techniques avec le reste de l’équipe
⌦ Organiser les ateliers techniques avec les autres développeurs (mensuel)
⌦ Présenter un sujet technique de ton choix lors d’ateliers techniques, parce qu’apprendre c’est bien, transmettre c’est encore mieux !

En plus de travailler sur des projets, pour contribuer à la construction d’une entreprise en hyper-croissance, tu peux t’impliquer sur les sujets suivants :

• Recrutement
• Rendez-vous commerciaux
• Side project au sein de la société

Les avantages chez HONES

⚠️ 100% remote ⚠️

Peu importe où tu habites, tu peux rejoindre Hones !

Nous sommes remote first. Tout est prévu pour que l’équipe puisse travailler à distance, sans éprouver de sentiment de solitude. Nous sommes une équipe, et nous abordons tous nos projets comme telle. Nous faisons en sorte d’établir et de faire livre le lien entre les membres de l’équipe :

• weekly avec l’ensemble de la société pour que tout le monde puisse être au courant des actualités et donner son avis
• 3 séminaires par an pour partager un moment tous ensemble

La promesse chez Hones, c’est de faire émerger les CTO et experts tech de demain. Nous recherchons donc :

► des candidats ambitieux, qui ont le souci du travail bien fait et passionnés par la tech!
► des personnes qui rentrent concrètement dans le business de leurs clients et les aident à lancer des produits de qualité en un temps record.

Ce job est fait pour toi si :

• tu aimes avoir un impact fort sur le business de nos clients
• tu veux retrouver du sens dans ton travail
• tu as à coeur de progresser avec toute la team Hones sur les sujets techniques et business
• tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine
• tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile

Le processus de recrutement tech vise à s’assurer des qualités techniques du candidat et de son adéquation aux valeurs de Hones de qualité et de recherche constante d’amélioration.

Voici le process :
☞ Tu seras amené(e) à réaliser un entretien avec un des fondateurs concernant tes motivations.
☞ Tu réaliseras également 2 entretiens techniques de live coding avec des membres de l’équipe technique pour évaluer tes compétences sur un projet adapté au niveau attendu du poste sur lequel tu postules.
☞ Tu auras aussi un business case à résoudre avec un des fondateurs.