Nous recherchons un·e Software Engineer junior pour nous accompagner dans la forte croissance d’Hones. Tu auras pour missions d’aider nos clients à résoudre leurs problématiques business grâce à des applications web et mobiles utilisant les dernières technologies.

Nos technos

Back-end : Node.js, Nest JS, Redis, PostgreSQL, Kafka

Front-end : SvelteJS, React Query, React JS

Continuous Integration : Jest, Github Actions

Devops : Capistrano

Les missions

Tous nos clients viennent nous voir avec une problématique business. Notre rôle est de concevoir avec le client le produit et/ou la fonctionnalité qui répond à ce besoin !

La tech n’est qu’un moyen pour atteindre la vision de notre client. Nous avons construit nos propres processus en mettant les objectifs business de nos clients au premier plan. Nous engageons les dirigeants et porteurs de projets dans la construction en communiquant en permanence avec eux et en appliquant des méthodologies éprouvées.

En tant qu’Ingénieur·e Développeur·euse, pour chaque projet, tu feras partie d’une équipe multi-expertise constituée d’un CTO, de 2 ou 3 développeurs (dont toi ), d’un UX/UI designer et du product owner (le client en général).

Quelles seront tes responsabilités ?

Participer à la priorisation
⌦ Travailler avec le CTO pour hiérarchiser objectivement, avec un prisme tech et business, les fonctionnalités à développer pour apporter un maximum de valeur à son business

Construire du code qualité
⌦ Les produits réalisés sont construits pour vivre dans la durée et s’adapter à l’évolution des usages
⌦ Développer les nouvelles fonctionnalités en appliquant les meilleures pratiques et le faire revoir par d’autres développeurs.
⌦ Revoir le code développé par les autres membres de l’équipe

Structurer les fondations du projet
⌦ Etre force de proposition sur le choix d’architecture du projet ainsi que la stack technique

Diffuser la connaissance et les bonnes pratiques au sein de l’équipe
⌦ Participer aux discussions techniques avec le reste de l’équipe
⌦ Assister aux ateliers techniques organisés mensuellement
⌦ Présenter un sujet technique de ton choix lors d’ateliers techniques, parce qu’apprendre c’est bien, transmettre c’est encore mieux

En plus de travailler sur des projets, pour contribuer à la construction d’une entreprise en hyper-croissance, tu peux t’impliquer sur les sujets suivants :

• Side project au sein de la société
• Recrutement
• Rendez-vous commerciaux

Les avantages chez HONES

⚠️ 100% remote ⚠️

Peu importe où tu habites, tu peux rejoindre Hones !

Nous sommes remote first. Tout est prévu pour que l’équipe puisse travailler à distance, sans éprouver de sentiment de solitude. Nous sommes une équipe, et nous abordons tous nos projets comme telle. Nous faisons en sorte d’établir et de faire livre le lien entre les membres de l’équipe :

• weekly avec l’ensemble de la société pour que tout le monde puisse être au courant des actualités et donner son avis
• 3 séminaires par an pour partager un moment tous ensemble

La promesse chez Hones, c’est de faire émerger les CTO et experts tech de demain. Nous recherchons donc :

► des candidats ambitieux, qui ont le souci du travail bien fait et passionnés par la tech!
► des personnes qui rentrent concrètement dans le business de leurs clients et les aident à lancer des produits de qualité en un temps record.

Ce job est fait pour toi si :

• tu aimes avoir un impact fort sur le business de nos clients
• tu veux retrouver du sens dans ton travail
• tu as à coeur de progresser avec toute la team Hones sur les sujets techniques et business
• tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine
• tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile

Le processus de recrutement tech vise à s’assurer des qualités techniques du candidat et de son adéquation aux valeurs de Hones de qualité et de recherche constante d’amélioration.

Voici le process :
☞ Tu seras amené(e) à réaliser un entretien avec un des fondateurs concernant tes motivations.
☞ Tu réaliseras également 2 entretiens techniques de live coding avec des membres de l’équipe technique pour évaluer tes compétences sur un projet adapté au niveau attendu du poste sur lequel tu postules.