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Chargé(e) de recrutement - CDI - H/F

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

HomeServe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

HomeServe, spécialiste des réparations et des travaux de la Maison depuis 20 ans en France, déploie son expertise au sein de 3 activités complémentaires : 

  • Les contrats d’assistance : Une gamme complète de contrats d’assistance pour anticiper et réparer les pannes de la Maison dans les domaines de la plomberie, de l’électricité, du gaz, de l’électroménager, des objets connectés de la Maison et de la serrurerie. 
  • Le dépannage à la demande : l’accès à la demande et sans engagement aux services et aux professionnels de HomeServe via la plateforme HomeServe.fr pour les réparations et travaux du quotidien
  • HomeServe Energy Services : filiale de HomeServe dédiée au chauffage et à la climatisation, construite par l'acquisition d’entreprises locales pérennes, reconnues pour leurs savoir-faire. Son activité couvre le dépannage, l’entretien et l’installation des appareils de chauffage, climatisation et à énergies renouvelables. 

Nous recherchons dans le cadre d’un surcroît d’activité un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.

Vous intervenez en renfort de l’équipe pour assurer les recrutements de HomeServe France et de ses filiales.


Vos Missions :

1. Accompagner HomeServe Energy Services et ses filiales dans leurs recrutements :  

  • Définir la stratégie de sourcing pour chaque profil  : jobboards, cabinets, réseaux sociaux...
  • Accompagner les managers et les dirigeants de filiale tout au long du processus de recrutement  : rédaction et publication des annonces, sourcing, entretiens…
  • Mettre en place et développer les relations écoles

2. Intervenir en renfort de l’équipe dans les recrutements des fonctions de l’activité Membership :  

  • Processus de recrutement : 
    • Rédaction et publication des offres sur notre SIRH, les  jobboards et réseaux sociaux
    • Sourcing et pré-sélection téléphonique
    • Gestion des entretiens 
    • Création des fiches de fonctions
  • Tâches administratives : 
    • Saisie des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
    • Préparation des éléments nécessaires aux contrats de travail 
    • Mise à jour et suivi des outils de pilotage et de reporting de l’activité du service

De plus, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses :  Marque employeur, SIRH...


Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels dans les filiales.

N’hésitez plus et rejoignez nous !


Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement  de profils du secteur secteur de l'Énergie/BTP.


Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs (Suite Google, Trello, Pack Office).

La connaissance d’un SIRH (Talentsoft), serait un plus.

Soft Skills :

  • Forte adaptabilité et réactivité
  • Capacité à évoluer dans un contexte agile et exigeant
  • Autonome avec un très bon esprit d’équipe, d’entraide et de service
  • Curieux et  force de proposition.

Intégrez HomeServe , c'est rejoindre :

- Une  culture d’entreprise forte et singulière, portée par 3 valeurs fondatrices : être attentionnés, être audacieux et être engagés.

- Une politique de développement des hommes innovante et des méthodes de travail collaboratives.

Informations complémentaires :

 - Type de contrat: CDI à pourvoir dès que possible

- Lieu : Lyon 7

- Rémunération: salaire fixe + variable sur objectifs

- Participation, intéressement, prime vacances.

- Aide aux transports : TCL remboursés à 70%, carte Oura à 85 %, participation aux places de parking, vélo, etc….

- Mutuelle, carte ticket restaurant ( 9,20 euros dont 60% pris en charge par l'entreprise) .

- Télétravail 2 jours/semaines

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