HomeServe, spécialiste des réparations et des travaux de la Maison depuis 20 ans en France, déploie son expertise au sein de 3 activités complémentaires :
Nous recherchons dans le cadre d’un surcroît d’activité un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.
Vous intervenez en renfort de l’équipe pour assurer les recrutements de HomeServe France et de ses filiales.
Vos Missions :
1. Accompagner HomeServe Energy Services et ses filiales dans leurs recrutements :
2. Intervenir en renfort de l’équipe dans les recrutements des fonctions de l’activité Membership :
De plus, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets transverses : Marque employeur, SIRH...
Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels dans les filiales.
N’hésitez plus et rejoignez nous !
Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement de profils du secteur secteur de l'Énergie/BTP.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et collaboratifs (Suite Google, Trello, Pack Office).
La connaissance d’un SIRH (Talentsoft), serait un plus.
Soft Skills :
Intégrez HomeServe , c'est rejoindre :
- Une culture d’entreprise forte et singulière, portée par 3 valeurs fondatrices : être attentionnés, être audacieux et être engagés.
- Une politique de développement des hommes innovante et des méthodes de travail collaboratives.
Informations complémentaires :
- Type de contrat: CDI à pourvoir dès que possible
- Lieu : Lyon 7
- Rémunération: salaire fixe + variable sur objectifs
- Participation, intéressement, prime vacances.
- Aide aux transports : TCL remboursés à 70%, carte Oura à 85 %, participation aux places de parking, vélo, etc….
- Mutuelle, carte ticket restaurant ( 9,20 euros dont 60% pris en charge par l'entreprise) .
- Télétravail 2 jours/semaines
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.