Homerez

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Head of Sales Senior

  • CDI 
  • Paris

La tribu

Homerez

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    Le poste

    Head of Sales Senior

    • CDI 
    • Paris

    À propos

    Homerez est leader européen de la location de vacances avec plus de 10 000 propriétés.
    Homerez révolutionne le marché de la location saisonnière avec une offre unique et personnalisée à destination des propriétaires européens.

    L’objectif d’Homerez est d’offrir la meilleure des expériences à leurs clients en valorisant leurs propriétés et en donnant une visibilité sans égale à leurs biens. Dans ce but, l’entreprise s’entoure de « géants » de la réservation de logements saisonniers en ligne tels qu’ AirBNB, Booking.com, Homeaway, Tripadvisor et d’autres acteurs européens.

    Homerez s’appuie sur une technologie 100% in-house et unique dans le monde de la location de vacances.

    Descriptif du poste

    Votre rôle si vous l’acceptez 🤝

    Homerez recherche son ou sa Sales Team Leader afin de piloter l’expansion commerciale de l’entreprise et de relever de nombreux challenges en mettant en place une équipe de +20 personnes.

    En tant que Sales Team Leader, vous relevez l’ambitieux défi de supporter l’expansion de :

    • Homerez dans toute la France et à l’international : exploser notre portefeuille de propriétaires d’ici la fin 2022.
    • L’équipe Sales BtoC : création, recrutement et formation d’une équipe d’environ 25 personnes d’ici le premier trimestre 2022.

    Vous mettez en place une équipe B2C qui a la responsabilité de développer le portefeuille de propriétaires d’Homerez. L’enjeu est grand, le marché se veut naturellement hyper concurrentiel et les besoins des particuliers possédant une résidence secondaire reflètent le monde de demain : gagner du temps tout en rentabilisant au mieux son bien !

    En tant que Sales Team Leader, vous recrutez votre propre équipe Sales et vous la piloter. Vous définissez la stratégie Sales Operations de manière à rendre notre équipe Sales toujours plus intelligente, efficace et informée, en lui donnant les outils et données nécessaires pour atteindre ses objectifs et améliorer sa productivité au quotidien ! Nous avons développé notre propre technologie in-house et travaillons sur un CRM évolutif grâce à notre équipe de développeurs. L’occasion d’améliorer en permanence notre outil de travail ! Le challenge est de taille, notre ambition est grande, et les missions associées sont regroupées sous les 2 piliers suivants :

    Management

    • Participer au recrutement, animer, former et développer l’équipe Sales,
    • Planifier l’organisation de l’équipe pour rendre soutenable sa croissance (+20 personnes à horizon 2022)
    • Définir, développer et challenger les processus opérationnels de l’équipe Sales.
    • Assurer le suivi du pipe et le reporting d’avancement des projets et des performances.

    Stratégie commerciale

    • Concevoir et mettre en place la stratégie globale du pôle Sales.
    • Prospecter les différents propriétaires et définir une approche personnalisée pour chaque typologie de clients.
    • Assurer le développement du portefeuille propriétaire d’Homerez.
    • Projets de Growth et leadgen : aide à l’innovation sur notre stratégie d’acquisition (review des flow inbound & outbound), de pénétration & rétention.

    Une offre extrêmement riche et diverse qui vous demandera de cultiver un esprit entrepreneurial au quotidien sur un marché en très forte expansion. Dans notre équipe, quel que soit le projet du moment, l’ambition ou la target à atteindre, si la porte est fermée…on passe par la fenêtre !

    Profil recherché

    Votre profil

    • Vous avez au moins 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire.
    • Vous avez une capacité à résoudre des problèmes avec autonomie et sérénité.
    • Vous avez un fort esprit analytique : vous savez manier la data et en tirer des learnings business.
    • Vous faites preuve d’une excellente communication orale et écrite.
    • Vous avez envie de créer votre propre équipe et d’amener chaque collaborateur à devenir la meilleure version de lui-même.
    • Une expérience passée en scale-up est un plus.
    • Vous êtes AMBITIEUX !
    • Vous débordez d’énergie et d’idées permettant de soutenir la croissance et l’expansion d’Homerez.
    • Vous avez l’esprit entrepreneurial et vous n’avez pas peur des défis : avec vous rien n’est impossible !

    Pourquoi Homerez ?

    • Relever de nombreux défis et créer votre propre équipe Sales.
    • L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
    • Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
    • Une moyenne d’âge de 29 ans.
    • Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
    • Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
    • L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
    • Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
    • Une super ambiance de travail : événements, drinks, random coffees and lunch,… 🥂
    • Des compétitions de sport régulières : pétanque, fléchettes, tennis de table… 🎯
    • Café et thé en libre-service.

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