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Responsable Lead Generation (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Homepilot
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Homepilot est le leader de la gestion locative digitale en France et fait depuis 2022 partie du groupe iad.
iad est le premier réseau d’agents immobiliers indépendants en Europe avec plus de 14 000 agents en France, Portugal, Espagne, Italie et en Allemagne.
Pour continuer son expansion rapide en France, Homepilot cherche un.e Responsable Lead Generation pour renforcer l’équipe.

La/le Responsable Lead Generation gère l’ensemble de nos activités d’acquisition client (prospection, remarketing, nurturing, etc.).

Nous cherchons à développer notre volume de leads de bailleurs, qui souhaitent faire gérer leurs biens immobiliers, par trois canaux principaux :

  • Acquisition payante/CPC (Google Ads, Facebook, etc.)
  • SEO
  • Mailing/newsletter (remarketing & nurturing)

L’objectif de la/du Responsable LeadGen est de développer le volume de leads en respectant nos objectifs de ROI. Pour y arriver elle/il devra :

  • Piloter la stratégie de leadgen de Homepilot
  • Gérer activement l’ensemble des campagnes de leadgen
  • Mettre en place un reporting actionnable
  • Analyser et optimiser régulièrement la qualité de nos campagnes de leadgen et identifier les opportunités d’amélioration
  • Améliorer nos outils et processus internes de leadgen
  • Identifier des nouvelles sources/canaux de leads, réaliser des tests et les intégrer dans la stratégie existante
  • Suivre l’activité digitale des compétiteurs
  • Participer régulièrement à des réunions leadgen avec le management et les équipes iad pour partager les meilleures pratiques

Profil recherché

Profil :

  • Bonne connaissance de l’acquisition digitale, en particulier la gestion des campagnes Google Ads et le SEO
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en marketing digital
  • Excellentes compétences analytiques et communication (oral et écrit)
  • Diplôme en commerce, marketing ou équivalent
  • Dynamique, proactif et “results driven”

Offre :

  • Création d’une nouvelle équipe
  • Faire partie d’un groupe international en forte croissance, qui révolutionne son industrie
  • Formations régulières avec des experts du marketing digital

Déroulement des entretiens

  • Screening call
  • Test analytique
  • Entretien

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