Dans le cadre de son développement, notre équipe Communication recherche un·e Responsable Publicité et Activation.
Dans ce poste à forts enjeux, vous participerez activement au développement de la notoriété de la marque et de la pratique de l’échange de maison, à travers la mise en place de campagnes de publicité et d’activation de marque.
Nous vous proposons un poste stimulant, au sein d’un environnement dynamique et international.

Sous la coordination de notre Head of Brand & Communication, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et déployer la stratégie de communication de la marque pour la zone Europe ;
• Développer la marque à travers des activations médias sur tous supports (TV, affichage, radio, video online, partenariats médias dans la presse, campagne de display, évènements, prospectus, partenariats marque, etc.) ;
• Concevoir des outils publicitaires (rédaction des briefs de communication, élaboration des messages, rédactions de contenus) ;
• Coordonner la production de contenus ;
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes internes, et partager ses idées, connaissances et compétences, afin de participer à la réflexion stratégique globale ;
• Identifier des opportunités de partenariats co-branding et prospection ;
• Définir les KPIs pertinents, élaorer des outils de suivi et analyser la performance, en vue d’une amélioration en continu ;
• Définir et piloter le budget ;
• Participer au recrutement, à la formation, à la coordination et au suivi des stagiaires et apprenti·e·s.

• 5 ans d’expérience minimum en communication et publicité
• Expertise publicitaire et expérience dans la création de stratégie publicitaire
• Fort intérêt pour le digital et la communication dans toutes ses dimensions (acteurs, média, mécaniques d’acquisition et de création de notoriété et de considération)
• Esprit d’équipe
• Curiosité, esprit d’initiative et autonomie
• Goût du challenge, esprit test & learn et créativité
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à analyser, résoudre les problèmes, établir des stratégies et prendre des décisions
• Anglais courant

HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez !

Les avantages HomeExchange

• Bonne mutuelle (75% entreprise)
• Titres restaurants (carte Swile)
• Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage
• Télétravail partiel possible
• Abonnement à notre plateforme
• Locaux agréables, dans Paris Intra
• Congé second parent (1 mois rémunéré à 100% #ParentalAct)
• Une équipe soudée et sympa !

1. Prise de contact
2. Entretien Head of Brand & Communication
3. Entretien Head of HR
4. Entretien CEO