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Chef de projet senior - design et digital

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 09 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +4

Hollis & Bean
Hollis & Bean

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) chef de projet senior à plein temps pour nos activités design et digitales.

Merci de noter que l’anglais est la langue de communication de l’agence. Nous communiquons avec nos clients en français ou en anglais. La plupart des livrables sont en anglais.

Le candidat est un(e) chef de projet expérimenté(e) :

  1. GESTION DE PROJET : assure la liaison avec les clients pour mener à bien les projets, dans le respect des budgets et conformément aux attentes des clients et de l’agence ; coordonne et briefe les ressources internes et externes ; gère les devis et les factures des projets.

  2. ORGANISATION DES RESSOURCES : organise les ressources internes et externes ; identifie des designers et développeurs talentueux pour accompagner les projets design et digitaux de l’agence ; conseille les chefs de projets éditoriaux sur le choix des prestataires design / digitaux.


Profil recherché

Expérience :

  • 3 à 5 ans d’expérience dans une agence de communication
  • Licence ou master dans un domaine pertinent

Profil souhaité :

  • parle/écrit couramment français et anglais
  • possède d’excellentes compétences relationnelles
  • démontre une réelle compréhension des principes de design
  • familier des outils standards de design et de vidéo
  • dispose d’une bonne connaissance des outils courants utilisés par les entreprises
  • est doté(e) d’un excellent souci du détail
  • est autonome et a de solides compétences organisationnelles
  • sait gérer une équipe de designers et de développeurs pour atteindre les objectifs des projets

Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne dynamique et autonome recherchant un environnement de travail positif. Il offre par ailleurs une perspective d’évolution vers un poste à responsabilité au sein d’une agence en développement dont les effectifs ont doublé ces deux dernières années.


Déroulement des entretiens

2 x interviews + test

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