Contexte :

Holivia est une jeune startup en croissance, basée à Marseille et Montpellier, qui recherche dans le cadre de son déploiement un Practitioner’s Network Manager (basé à Montpellier) pour porter notre ambition !

Aussi, si tu recherches une aventure entrepreneuriale, où tu vas pouvoir te développer personnellement dans un projet authentique, qui a du sens et un fort impact sur l’humain, poursuis ta lecture !

Notre ambition : Offrir à des millions de personnes l’opportunité de se connaître, d’agir sur le bien-être mental et impacter positivement leurs relations.

Holivia, c’est une solution qui repose sur la complémentarité de l’accompagnement humain et des sciences comportementales, pour un impact réel et durable, individuel et collectif.

Concrètement, Holivia est une plateforme digitale qui permet de façon confidentielle :

• d’apporter un soutien psychologique / coaching en visio aux salariés pour répondre à tous leurs challenges du quotidien.
• de développer les soft skills, de s’évaluer, de mieux se connaître au travers de programmes en ligne.

Notre conviction : l’accompagnement individuel est un levier de la performance collective

Ton poste

Tu reporteras au Care & Therapists Manager.

Animation de la communauté des experts Holivia :

• Recrutement de nouveaux experts pour accompagner la croissance de Holivia en France et à l’étranger
• Former les experts aux process et aux outils Holivia, être là pour répondre à leurs questions
• Animer la communauté des experts : réunions, évolutions, documents, gestion des disponibilités et créneaux horaires, …
• Gestion de la communauté (communication, emails, FAQ, …)
• S’assurer de l’engagement et la satisfaction de la communauté en optimisant et fluidifiant le parcours global

Organisation d’ateliers et Webinaires :

• Organisation et optimisation du process de sélection des webinaires mensuels et leur déploiement
• Organisation et optimisation du process de déploiement d’ateliers collectifs au sein de nos clients.

Ton profil :

• Une expérience précédente dans les opérations, le conseil ou le Customer Success.
• Compétence organisationnelle forte
• À l’aise avec le cycle de vie d’un process : de l’élaboration/conception jusqu’à la mise en oeuvre et le suivi.
• Appétence pour les outils tech
• Authenticité, humilité, l’envie d’apprendre et de partager
• Excellent niveau anglais et français (écrit et oral)
• Excellent relationnel, pugnacité, autonomie