Ta mission

Nous te formerons à :

• Convaincre les meilleurs profils (Tech, Business Developers, C-level) pour assurer la croissance d’Hokla

• Contribuer à la structuration du pôle (création de process, mise en place ou amélioration d’outils)

• Développer la connaissance de l’équipe grâce aux outils lean (A3, Kaizen)

• Challenger et améliorer les process de recrutement en place

Une fois formé·e, tu as l’opportunité d’évoluer sur d’autres métiers au sein du pôle recrutement (people, marque employeur…) ou sur un autre pôle au sein d’Hokla  (sales, marketing, produit..). 

Profil recherché

• Diplômé·e du top 10 des écoles de commerce

• Tu as une première expérience en recrutement

• Appétence pour le monde de la tech, de l'innovation et de l'entrepreneuriat

• Désireux d’évoluer dans un environnement startup challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives 

Les plus ++

• Chaque Hoklanien a un coach qui l'aide à atteindre ses objectifs et à progresser techniquement via des séances de coaching hebdomadaires

• Des conférences et un weekend d’entreprise une fois par an

• Budget d’achat de matériel trimestriel, RTT, carte restaurant (10€/jour), mutuelle, crèche d’entreprise

• Écosystème qui fera de toi un leader dans l’écosystème tech (Groupe Theodo, M33 Academy, startup studio M33)