✨ Nous rejoindre comme Growth Manager

Fournir les meilleurs leads exclusifs à nos clients est un travail d’équipe. Nous sommes intimement persuadés que la force du collectif maximise la performance, et c’est pour cela que chaque membre est impliqué dans cette mission.
Pour satisfaire toujours plus de clients, et accélérer notre croissance, nous recrutons actuellement en CDI un.e Growth Manager pour piloter la Business Unit Education.

En effet, le Pôle Growth Marketing d’hipto est organisé par Business Unit, chacune spécialisée sur un secteur économique (Assurances, Telecom, Education, Home Services…). Accompagné.e de son équipe, le.la responsable en pilote la performance d’ensemble par ses compétences organisationnelles, analytiques et managériales.

CHALLENGES INTÉRESSANTS ET VARIÉS À LA CLÉ :

• Définir en collaboration avec l’équipe dirigeante la stratégie Growth de la business unit
• Analyser continuellement les performances de la business unit : chiffre d’affaires généré, marge et taux de marge et kpis d’acquisition
• Définir, optimiser et piloter l’organisation de l’équipe
• Faire le lien avec les autres composantes du Pôle Growth Marketing
• Rester constamment à la page des nouvelles actualités et évolutions du marketing digital, de la génération de leads et des tactiques d’achat media
• Apporter des améliorations dans nos processus pour être encore plus performant

POUR CE RÔLE DE GROWTH MARKETER, NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE AYANT UNE EXPÉRIENCE DANS LES DOMAINES SUIVANTS :

• Tu as déjà managé des équipes et tu te sens prêt.e à manager une équipe de Juniors
• Tu as une forte capacité d’analyse afin de mesurer la performance des actions de Growth, le trafic généré, le retour sur investissement…,
• Tu es un expert des canaux d’acquisition du marketing digital (Social Ads, SEA, SEO…) et des techniques de Growth marketing (emailing, automation, content…)
• Tu as une bonne connaissance opérationnelle des outils Facebook Business Manager et Google Ads
• Tu parles anglais couramment, hipto s’internationalise 🌍

Bonus : si tu as déjà une bonne connaissance des secteurs mentionnés en début de fiche de poste, c’est un plus ! Si ce n’est pas le cas, la Team se chargera de te former !
Toutes autres compétences non mentionnées sont les bienvenues ! Nous prônons la diversité d’expériences et d’horizons.

PERKS

• D’un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, terrasse de 200m2, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement…).
• D’un plan de carrière annuel et de belles opportunités d’évolution
• D’une formation continue sur des sujets techniques divers et variés
• Un ordinateur portable dernier cri (Apple M1 ou équivalent) 💻
• D’une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%) 🍕
• D’une Assurance Maladie au top : Alan Green (prise en charge à 50%)
• Prise en charge de 50% de titre de transport 🚇
• Et bien sûr, une vie d’équipe riche avec des séminaires, des happenings et des team buildings ! 🥂

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien #1 en visio avec Armelle, Responsable RH
• Entretien #2 en visio avec François ou Clément, Growth Manager
• Entretien #3 dans nos bureaux avec Léo et Kilian, co-fondateurs de hipto & Carole, Head of Growth

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀