En quoi consiste l’offre ?

Tu seras amené.e à travailler en tant que Media Buyer/ Chef de projet Marketing Digital Senior.

Ton référent sera un vrai expert du marketing à la performance, nous investissons + 10 M€ dans FB Ads, dans des secteurs variés.

Les budgets publicitaires sont très importants (on parle de centaines de milliers d’euros). De quoi expérimenter beaucoup de choses…
L’approche publicitaire maison 🏠 est basée sur une routine journalière rigoureuse :

1. Génération d’idées créatives.
2. Spécification de ces idées pour nos équipes créatives.
3. Mise en place des créas (images et vidéos) avec des copies méga percutantes (textes).
4. Mesure des résultats.
5. Prise de recul sur la stratégie pour mieux accompagner les clients.

TES MISSIONS :

• Approcher les stratégies marketing qui fonctionnent et qui ont durablement faites leurs preuves… Puis les challenger !
• Créer et gérer des campagnes à gros budgets sur Facebook, Instagram et Messenger Ads.
• Automatiser et monitorer (SuperMetrics, Zapier, Trello, Revealbot, etc.).
• Assurer une veille très régulière sur le growth marketing.
• Émettre des hypothèses, les tester, et communiquer les résultats.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes créatives.

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui a soif d’apprendre un métier ultra-spécifique, qui aime la vitesse, qui aime le travail bien exécuté, et qui pense se développer dans cette voie les prochaines années.

Ce job est à la croisée du marketing (créa) et de la growth (data). Et cette fois-ci, c’est vraiment vrai ! En fin de journée, on manque toujours de temps pour exécuter nos idées les plus folles. 😉

TU ES NOTRE CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR RÊVÉ.E SI :

• Tu écris super bien. Vraiment.
• Tu as une année expérience réussie d’au moins trois ans dans l’acquisition.
• La psychologie humaine, ça te passionne (même si ce n’est pas du neuro-marketing, sorry 🤥).
• Tu penses être fait·e pour le monde de l’entreprise, et tu veux approcher cet écosystème par des compétences-clés.
• Tu aimes les process, les méthodologies, les standards. Tu les vois comme des cadres qui développent ta créativité.
• Tu es tellement organisé·e que c’est toi qui a géré tout le Tricount du dernier trip à St-Trop.
• Tu parles anglais couramment à minima, si tu parles espagnol ou italien ca nous intéresse également 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿🇪🇸🇮🇹 hipto est une entreprise qui se développe hors des frontières françaises !

EN REJOIGNANT HIPTO, TU BÉNÉFICIERAS :

• Un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, terrasse de 200m2, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement…).
• Un plan de carrière annuel et de belles opportunités d’évolution
• Une formation continue sur des sujets techniques divers et variés
• Un ordinateur portable dernier cri (Apple M1 ou équivalent) 💻
• D’une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%) 🍕
• Une Assurance Maladie au top : Alan Green (prise en charge à 50%)
• Une prise en charge de 50% de titre de transport 🚇
• Et bien sûr, une vie d’équipe riche avec des séminaires, des happenings et des team buildings ! 🥂

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien #1 en visio avec Armelle, notre Responsable RH
• Entretien #2 en visio avec un.e de nos Growth Manager
• Entretien #3 dans nos bureaux avec Léo et Kilian, les co-fondateurs de hipto & Carole, Head of Growth

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es doté.e d’un très gros sens des responsabilités et que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀 #AmbitionIsNotAnOption