🤓🏹🎯 TON (FUTUR?) JOB 🤓🏹🎯

Nous te proposons d’intégrer l’équipe en charge de la conception et du développement des interfaces de paiement web. Stratégique, cette équipe garantie la qualité de l’expérience utilisateurs et un taux de conversion optimal pour les clients de HiPay.

En tant que Product Owner, ton rôle sera de:

• Piloter le développement des produits de la conception au lancement ;
• Assurer le recueil et la compréhension des besoins/retours métiers et client ;
• Rédiger des cahiers des charges en fonction des besoins exprimés ;
• Réaliser la mesure de charge délais et faisabilité en binôme avec le facilitateur de l’équipe;
• Savoir expliquer clairement le fonctionnement et l’adéquation “marché” de chaque fonctionnalité;
• Assurer le rôle de “chef d’orchestre” dans la communication avec les équipes marketing, support et métiers;
• Assurer la qualité du produit, en collaboration avec l’équipe technique (validation fonctionnelle, suivi des recettes et des tests);
• Lever l’incertitude fonctionnelle sur les produits afin que les développeurs puissent se concentrer sur les aspects techniques du développement;
• Participer, lorsque nécessaire, aux échanges avec les marchands et à la présentation des outils ;
• Participer à la guilde Product Owner (PO) pour la mise en place des bonnes pratiques PO ;
• Assurer l’analyse, la compréhension et le partage d’expérience pour la construction d’une solide base connaissances produit

🎯 CE JOB EST FAIT POUR TOI SI… 🎯

• Tu as un réel intérêt pour la dimension à la fois fonctionnelle et technique d’un projet
• Curieux·se et autonome, tu es prêt·e à devenir un·e as du paiement!
• Organisé·e, tu sais très bien aménager ton temps, gérer et distinguer l’urgent de l’important
• Véritable teamplayer, tu as un leadership évident et de très bonnes qualités relationnelles
• A l’écoute, ta communication est fluide, tu sais adapter ton discours à ton interlocuteur
• Tu as déjà eu l’occasion d’exercer un rôle de Product Owner ou Proxy Product Owner

👉 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 👉
1) Echange avec une Talent Acquisition Manager
2) Entretien avec un Product Owner et une Head of Product
3) Réalisation d’un case study
4) Conversation avec le Chief Product Officer et un Facilitateur