TON FUTUR JOB 

Dans ce contexte, tes missions sont les suivantes : 

• Tenir à jour la roadmap produit de l’équipe.
• Gérer le backlog produit de l’équipe et sa priorisation en concertation avec le Head of Product.
• Mener les phases de cadrage et de discovery des sujets conjointement avec le facilitateur et les référents techniques de l’équipe, et en lien très étroit avec l’ensemble des parties prenantes (marketing, support, sécurité, compliance et légal…).
• Gérer la relation, la spécification et la certification des intégrations avec les contacts produits / techs des partenaires.
• Organiser l’implémentation des fonctionnalités avec le souci d’apporter le maximum de valeur de façon itérative et incrémentale.
• Assurer leur découpage en user stories, en valider la complétude, bonne compréhension et couverture de tests avec les développeurs et Quality Analysts.
• Participer aux rituels agiles, à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe et au développement de son autonomie.
• Documenter les APIs ou applications et former les parties prenantes pour rendre leur configuration, utilisation, support et go-to-market les plus intuitifs possibles.
• Coopérer avec les PMs des autres tribus sur les sujets transverses afin de s’assurer de l’alignement de la couverture de bout-en-bout des sujets.

Communiquer efficacement aux parties prenantes et management pour donner une vision claire du niveau d’avancement, des progrès et difficultés rencontrées.

LA STACK TECHNIQUE 

• Environnement back + API (JSON REST et  XML)
• Outils de test (Postman)
• Ticketing JIRA

CE JOB EST FAIT POUR TOI SI… 

• Tu as une forte appétence pour le développement de plateforme, la compréhension de modèles de données et la spécification d’APIs
• Tu es de nature curieuse et souhaite toujours aller plus loin 
• Tu as des notions d’UX et le souci du détail
• Tu as déjà pu démontrer tes qualités au travers de la mise en œuvre de solution combinant software et device connecté
• Tu as une approche “Design thinking”
• Les méthodologies agiles tels que SCRUM ou Kanban n’ont aucun secret pour toi

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

1. Un premier échange téléphonique avec une Talent Manager
2. Un entretien avec une Talent Manager et le Head of Product
3. Un cas pratique avec présentation en présentiel à l’équipe
4. Un entretien avec notre CTO

LOCALISATION 

Idéalement situés sur l’Île de Nantes, nos locaux te permettront de profiter quotidiennement des barrissements de l’éléphant ou d’une pause déjeuner avec vue sur la Loire.
Accessibilité : Busway ligne C5 ( Arrêt Prairie au Duc) ou Tramway ligne 1 (Arrêt Chantier Naval).