Hiflow
Product Manager Senior (F/H)
- CDI
- Début :
- 11 rue Hector Malot, Paris, 75012
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 3 ans
Le poste
Product Manager Senior (F/H)
- CDI
- Début :
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 3 ans
Qui sont-ils ?
Hiflow révolutionne la logistique automobile en s’imposant comme la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France.
Cette start-up accompagne des professionnels et des particuliers qui cherchent à faire transporter une voiture facilement, en quelques clics, et sous 48 heures !
Son engagement ?
Livrer en moins de 48h en Europe pour tous ses clients :
- Sociétés de location longue durée et Moyenne durée (ALD automotive, Arval, ..)
- Distributeurs et constructeurs automobiles (Stellantis, Renault Retail Group, AutoHero …)
- Gestionnaires de parc automobile (EDF, Saint Gobain, Enedis…)
Ses plus ?
Acteur engagé : Hiflow est reconnu pour son engagement RSE avec l’obtention d’une médaille d’argent Ecovadis.
Méthodologie de travail unique : Le plan de devéloppement d’Hiflow est construit et opéré de manière collective.
Son objectif ?
La diversité des solutions proposées permet de répondre de façon spécifique à chaque besoin des clients et ainsi livrer les véhicules en un temps record !
En quelques chiffres, Hiflow c’est :
- Plus de 300 clients très grands comptes ;
- Plus de 500 000 véhicules déjà déplacés ;
- Plus de 5000 chauffeurs professionnels actifs.
Rencontrez Claire, Co-fondatrice
Rencontrez Idris, Co-fondateur
Rencontrez Edouard, CTO
Descriptif du poste
L’équipe Produit est un acteur privilégié de la stratégie d’Hiflow. Pure player, notre plateforme web - desktop & mobile - nous permet d’être performants et de proposer un service de qualité.
Nous travaillons autour d’une Roadmap Produit organisée en chantiers et nous sommes en train de mettre en place une organisation en impact teams.
L’équipe est composée d’un CPO, d’un PM, d’une Product Designer, d’une Lead Delivery & Tests, d’une Data Scientist et d’un Product Builder No Code.
Intégré.e au sein de cette équipe, tu auras un rôle stratégique en pilotant des chantiers de Roadmap et en coachant le reste de l’équipe impliquée dans la Discovery. Tu seras le bras droit du CPO et sera le responsable opérationnel de l’équipe.
Ce poste t’amènera à collaborer avec l’équipe Produit et Dev, ainsi que l’ensemble des équipes métiers, Opérations, Sales, Marketing et Support. Les interactions avec les utilisateurs - clients et partenaires - feront partie de ton quotidien.
Stratégie Produit
- Diffuser et incarner une vision Produit forte auprès de toutes les équipes,
- Participer à la définition de la Roadmap en collaboration avec le CPO,
- Identifier les meilleures fonctionnalités à développer pour maximiser l’impact sur notre stratégie d’entreprise.
Performance Produit
- Mettre en place les process et outils pour fluidifier le travail des équipes Produit.
- Diffuser le bonnes pratiques de Product Discovery en adoptant une posture de coach pour l’équipe Produit,
- Dispatcher efficacement les objectifs et fonctionnalités à concevoir.
Discovery Produit
- Favoriser la collecte d’insights et connaître les attentes utilisateurs : clients, partenaires, équipes en interne,
- Améliorer le process de notre Discovery,
- Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la Discovery,
- Assurer des spécifications de qualité pour l’équipe Delivery (QA & Dev).
Profil recherché
Tu pourras t’épanouir sur ce poste si…
- Tu es curieux.se : tu aimes analyser et comprendre les enjeux des utilisateurs et clients,
- Tu es pro-actif.ve : force de proposition et volontaire, tu n’as pas peur de challenger le travail de ton équipe,
- Tu as une aisance relationnelle : tu aimes échanger avec les autres, et tu as un leadership naturel,
- Tu maîtrises l’anglais à l’oral comme à l’écrit,
- Tu as minimum 3 ans d’expériences en tant que PM.
Format de télétravail
- Si basé à Paris : 2 jours de TT par semaine
- Si basé en région : 2 jours de présentiel toutes les 2 semaines ou 1 fois par mois
Déroulement des entretiens
Étape 1 : Premier échange RH
Etape 2 : Entretien en compagnie de Fabien, le CPO
Étape 3 : Cas pratique
Étape 4 : Entretien dans les locaux en compagnie d’un membre de l’équipe Produit et d’autres membres des équipes d’Hiflow
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