Objectif du poste : véritable bras droit de la Responsable du service des Relations Sociales, le/la responsable Adjoint(e) apportera conseil et assistance aux clients sociétés étrangères, notamment dans la gestion de leurs salariés en France. Par ailleurs la personne soutiendra la Responsable du service dans le développement de la relation client et de nouvelles offres de service

Rapport hiérarchique : Responsable des Relations Sociales

Fonctions, tâches principales :

• Suivi du respect des obligations d’employeur en France
• Support des directions étrangères et françaises en matière sociale
• Collaboration avec nos partenaires avocats pour les contrats de travail, le conseil en droit social et d’autres aspects juridiques
• Missions de conseil en ressources humaines diverses (organisation d’élections professionnelles, conformité employee handbooks…)
• Soutien et collaboration avec l’équipe chargée de la paie de la clientèle
• Organisation et suivi des actualités internes (rappels, mise à niveau, actualités) ;
• Formalités d’immatriculation et de création de structures (établissements, filiales, …)
• Création et mise à jour des modèles, processus internes ;
• Audits sociaux
• Développement de nouvelles prestations (mobilité internationale, accompagnement des clients dans la gestion des CSE…)

La personne pourra éventuellement être chargée de certains aspects du suivi juridique interne de la Société.

Le/la candidat(e) est impérativement un(e) juriste en droit social ayant entre cinq et dix ans d’expérience, ayant travaillé au sein d’un département juridique d’entreprise ou d’un cabinet d’avocat avec une expérience à l’international.

Des connaissances en mobilité internationale et/ou des notions de base en droit fiscal seraient un atout.

Un niveau excellent en anglais parlé et écrit est essentiel, démontré par des certificats professionnels en langue anglaise (TOEIC, Cambridge) ou un séjour prolongé dans un pays anglo-saxon.

Formation : Bac + 5 en droit avec spécialisation en droit des affaires ou droit social français.

Qualités recherchées : excellent sens du service client, excellent relationnel, capacité à travailler de manière autonome dans le respect des délais, capacité d’investissement, rigueur, organisation et méthode, excellentes qualités rédactionnelles, capacité d’adaptation, capacité d’analyse et de synthèse. Excellent esprit d’équipe.

Sélection sur CV et lettre de motivation
Premier entretien avec Responsable du Service avec test technique et en anglais
Deuxième entretien avec la gérante.