2006
Croissance continue depuis 2006, année de création.
HICONNECT
Passé, présent, futur
Histoire
Créée en 2006 par Sabine Meynadier, la société se développe progressivement au cours des premières années.
Avec des partenariats stratégiques noués au début des années 2010 le développement s'accélère, et depuis plusieurs années la société a acquis le statut de véritable référence auprès de nombreux acteurs internationaux (prestataires en conseil RH, paye, et benefits) cherchant un partenaire local pour le développement RH en France de leurs clients.
La croissance qui s'en est suivie a nécessité un investissement important en moyens humains et techniques, lequel se poursuit avec une croissance de 20% par an depuis 2020.
20%
Objectif de croissance 2022
Auto-financement
assuré à 100%
100%
de clients entreprises étrangères.
Vision
A court terme, la société se développe par la conquête de nouveaux clients, dans de plus en plus de pays. Afin d'être en mesure d'accompagner ces clients de manière optimale nous avons besoin de recruter de nouveaux talents.
A moyen terme la société doit:
- développer de nouveaux partenariats afin de diversifier ses sources de revenus;
- s'adapter à l'évolution permanente des environnements législatif et technique, toujours plus complexes;
- intégrer des outils performants adaptés aux besoins des clients; Tout cela en continuant à garantir le meilleur niveau de service à ses clients.
Dans ce contexte, chaque collaborateur a un rôle à jouer dans son domaine d'expertise, ce qui nous oblige à nous entourer des meilleurs!
Valeurs
L'entreprise réussit avant tout grâce à l'esprit d'équipe qui anime ses collaborateurs. Entraide, partage d'expériences et solidarité sont notre quotidien, et toute notre démarche est tournée vers la recherche de solutions pour nos clients.
Nous cherchons toujours à allier bienveillance et transparence dans nos rapports (que ce soit avec nos clients ou entre collaborateurs).
Enfin en toutes circonstances nous gardons toujours une place importante pour l'humour et le rire!
Engagements et RSE
Compte tenu de la forte dimension administrative de son activité, la société a pris l'engagement depuis plusieurs années de tendre vers le "zéro papier". L'archivage est aujourd'hui entièrement digital.
La société est située au sein du Pôle Y. Morandat réservé aux entreprises innovantes inscrites dans une démarche d'économie sociale et solidaire génératrice d'emplois.
Labellisé EcoQuartier, le Pôle place les énergies renouvelables et de récupération (la géothermie en particulier), au coeur de son projet, pour développer un réseau d’énergie intelligent, communicant et innovant. Les solutions de chauffage et de climatisation s'appuient sur des ressources naturelles et renouvelables.
En chiffres
100%
d'énergies renouvelables pour les systèmes de chauffage/climatisation.
“ Quand on commence à agir, l'espoir est partout. ”
Greta Thunberg
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