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Chef de projets /Product Developer, heycar France (m/f/d)

CDI
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

heycar
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Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e Chef de projets / Product Developer afin d’appuyer le Head of Business Development.

Le candidat idéal aura la passion de travailler avec plusieurs départements dans le but d’apporter de la valeur ajoutée à la plateforme.

Ce que vos responsabilités sur ce poste incluront :

Appuyer le Head of Business Development dans la coordination et le suivi de projets : suivi des livrables, réalisations des comptes rendus et présentation des avancées.
Faire des recommandations d’optimisation de la plateforme heycar.fr et réaliser les actions nécessaires à leurs mises en place
Assurer une veille concurrentielle active et benchmark
Optimiser du parcours digital clients UX/UI
Rechercher de nouveaux services et Partenaires
Réaliser les Business Plan si nécessaires
Travailler en relation étroite avec les équipes Produit / IT basées en Allemagne
Appuyer les équipes commerciales pour le recueil des feedback clients.


Profil recherché

* Ce que vous apportez sur ce poste:

  • Vous êtes une personne impliquée et force de proposition, motivée à rejoindre une équipe agile.

  • Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou diplôme universitaire équivalent Bac + 5

  • Vous avez une première expérience réussie de 5 à 7 ans en tant que Chargé de projets/ Product Manager ou chef de produit

  • Vous devez être très organisé.e et rigoureux.se vers les détails et vous avez une bonne connaissance des méthodologies Agiles

  • Vous êtes passionné(e) du digital et vous avez une forte affinité pour l’expérience utilisateur et l’analyse de données

  • Vous avez déjà travaillé avec d’autres product managers, des équipes marketing, des UX Designers, des développeurs, des devops, des data scientists… Une équipe produit pluridisciplinaire !

  • Vous avez un bon niveau anglais


Déroulement des entretiens

1 call avec l’équipe People & Culture
1 entretien avec le Hiring Manager + Challenge
1 entretien final avec le CEO

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