Accompagné par ton lead sales, tu auras à ta charge les responsabilités suivantes :

• Prospecter activement sur un des verticales sur des acteurs entre 1M et 20M€ de CA
• Prendre des RDV
• Faire des RDV
• Closer des RDV -
• Mesurer et organiser ton pipe commercial sur salesforce

En tant que Sales, ton impact chez Hero sera immédiat et tangible : tu vas directement contribuer à augmenter les volumes de paiement passant par Hero. Notre objectif commun : aller chercher des victoires pour nourrir ta confiance.

Tu souhaites t’investir dans une entreprise à l’ADN résolument tech & Software Craftmanship, au sein d’une équipe expérimentée et motivée ? Le domaine des fintechs et du paiement différé t’intéresse particulièrement, et tu aimerais faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !

Toujours pas convaincu(e) ? Voici encore d’autres raisons de rejoindre Hero !

• Une ambiance de travail chaleureuse, avec des moments de détentes nombreux : ice-breaking et activité de team-building régulière, afterworks, déjeuners d’équipes le vendredi
• Une politique de télétravail flexible
• Des locaux en plein cœur de Paris
• Salaire et BSPCE attractifs
• Une équipe tech en veille continue, avec des échanges réguliers sur différents sujets techniques

Hero est le bon fit pour toi si tu es :

• Cherche à apprendre et te dépasser
• Tu veux connaitre tes capacités et améliorer ta confiance commerciale
• Tu veux enchainer les victoires et nourrir la confiance en toi

Si tu souhaites rejoindre une société en très forte croissance, que tu veux prendre une place parmi les 20 premiers employés et que tu te reconnais dans ces trois points, Hero est fait pour toi.

Localisation, infos et contact

Nous avons nos premiers bureaux près du Canal Saint Martin (75010), dans une rue calme la journée et festive à la nuit tombée.

Télétravail possible même si nous préférons créer Hero en étant physiquement ensemble, du moins au début.

Contact : roland@hero.fr

Salaire : attractif et compétitif, à voir en fonction du poste, de l’expérience et expertise

BSPCE : pour tous les employés, quelque soit la position

Les étapes du recrutement

Après un premier appel avec Roland, notre fondateur, tu passeras un entretien avec l’un de nos experts dans ton domaine puis tu effectueras une évaluation technique (étude de cas ou exercice technique). Enfin, nous te présenterons une partie de l’équipe lors d’un team fit avant un dernier entretien de closing.