Contexte

Rattaché(e) au département Visual Merchandising (VM), et Formation Produits au Prêt-à-Porter Homme, vous contribuerez à la création de contenu guidelines VM, et au développement d’outils de formation produits.

Stage conventionné de 6 mois, basé à Pantin, à pourvoir à partir de mars 2026.

Positionnement :

Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation & Visual Merchandising Prêt-à-Porter Homme.

Vous entretiendrez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier PAPH, la Direction de la Formation Produits (DRH Groupe), les Directeurs commerciaux des filiales, les Responsables formations marchés locaux, et les interlocuteurs VM locaux.

Principales Missions :

Formation :

• Développer et mettre à jour des outils de formation et d’aide à la vente (PowerPoint, Jeux, Glossaire, Morning briefs, Digital Fabric Book, Kahoot..).
• Alimenter et challenger la plateforme de formation “ HermèsMétiersTraining “ pour la collection Printemps-Été 2026.
• Assurer le suivi quantitatif des formations.
• Supporter la création de communications internes (mails informatifs, articles, etc.).
• Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs.

Visual Merchandising :

• Créer les supports et fournir les outils nécessaires à la compréhension de la collection aux relais locaux.
• Participer aux shootings photos VM, en s’assurant de la bonne mise en scène de nos produits.

Profil :

• Très bonne maîtrise de PowerPoint (créativité appréciée)
• Excellente expression orale et écrite.
• Excellent relationnel.
• Esprit entrepreneurial et grande ouverture d’esprit.
• Rigueur et qualités organisationnelles.
• Sensibilité produit.
• Anglais courant
• Expérience dans le retail appréciée

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !”Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.”